（二）资格审查及开考比例
1、由市招聘工作领导小组办公室组织工作人员对报名者进行资格初审，对符合报考资格者，发放准考证，通知具体考试时间、地点。
2、报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实完整有效，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其选调资格并追究有关人员责任。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考范围、对象和资格条件，是否符合报考的其它要求。
3、招聘人数与报名人数之比不低于1：2方可开考。达不到上述比例的，由市招聘工作领导小组研究决定。
（三）发放准考证
报考者务于９月22日持身份证到报名地点领取准考证。逾期未领者，视为自动放弃。
（四）笔试
考试时间：2013年9月24日。考试地点见准考证。笔试内容：《公共基础知识》+《行政职业能力测验》，满分100分。笔试成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。若最后一名笔试成绩并列，则一并进行公示。
（五）考核
按选调计划1:1的比例由招聘工作领导小组办公室组织对笔试入围人员的政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、计划生育等方面进行综合考核。
因考核不合格、个人自动放弃等造成的岗位空缺不再递补。
（六）公示
根据资格审查、笔试结果，由市招聘领导小组确定拟选调名单，向社会公示7个工作日。公示期间接受社会实名举报，并提供必要的证明材料或线索。对反映有严重问题并经查实的，不予聘用,因此产生的空额不再递补。
（七）确定拟选调人员
对确定的拟选调人员，按管理权限和规定，办理有关调动手续。
五、纪律与监督
（一）为确保我市产业集聚区考试选调工作人员工作的顺利进行，选调工作接受纪检监察部门和社会的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）严格选调纪律，对违反考试和考核纪律的选调人员，视情节轻重取消考试、考核资格，已被选调的取消选调资格；对违反选调纪律的工作人员，视情节轻重调离选调工作岗位或给予党政纪处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、本方案由市招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由市招聘工作领导小组研究决定。
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