笔试时间：2012年2月20日上午9：00—11：30

笔试地点：另行通知。

（2）面试

面试对象确定：笔试结束后，由招聘领导小组办公室按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。

面试主要对报考对象的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力进行评价。

面试时间、地点：另行通知，在宜都市人社局人力资源大楼一楼服务大厅和中国宜都网上进行公告。

（3）成绩查询

总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％合并计算，即：总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

笔试、面试成绩将在中国宜都网、松宜矿区管理委员会网站及市人社局人力资源大楼一楼服务大厅同时进行公示，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员逾期未能参加下一轮招聘程序者视为自动放弃资格。

3、考核复审

面试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试、面试总成绩从高分到低分等额确定被考核人选（最后1名成绩并列者同时进入复审）。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。

考核的主要内容是资格复审和考察现实表现。在考核中，证件有弄虚作假或资料不符合招聘条件的、有违反国家政策或法律法规行为的，一律实行一票否决，按照总成绩从高分到低分依次递补。

4、体检

体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

5、人员确定及公示

根据考试综合成绩和考核、体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并通过中国宜都网、宜都电视台向社会公示，公示期为7天。凡不符合招聘条件和要求的对象，其考试成绩作废。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的指标按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。

6、聘用方式及待遇

公示期满无异议的人员，经招聘领导小组审核同意后，采取“以钱养事”的方式，办理相关手续，落实相关待遇。被聘用人员与松宜矿区管理委员会签订岗位工作目标责任书，工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资按月发放，奖励工资实行考核后按季度发放，基本工资1200元/月，奖励工资500元/月左右，各项社会保险按照相关规定落实。