5、考核
体检合格的应聘者，由招聘工作组组织考核，主要考察思想政治表现、道德品质、综合能力等。考核时间为2012年4月下旬。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格；
（1）有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（2）有政治、经济和其他问题的；
（3）组织纪律涣散、严重违反纪律的；
（4）报名资料与档案记载不符的；
因体检、考核不合格者以及应聘者自愿放弃等原因出现的空缺，按照考试综合成绩依次递补。
6、公示与聘用
用人单位依据考生综合成绩、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江委信息网、长江水利网、中国水利人才网和中国水利教育网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等。经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由综合管理中心办理有关聘用手续。公示时间为2012年5月。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、联系方式
联系地址：武汉市解放大道1863号，邮编430010
联系电话：027-82828538
联系人：张新建、郭浩
Email:cjwzgzx@sina.com
八、监督、回避及投诉
本次公开招聘人员领导小组成员及相关工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
监督投诉：长江委人事劳动局，电话:027-82828285
长江委综管中心纪委，电话：027-82828506
特此公告。
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