为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位

我校本次公开招聘事业编制工作人员105名（详见附件1、2）。

非事业编制招聘请查询重庆三峡学院人事处网页招聘计划表。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，海外人士按照其他相关文件引进；

2．坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分；

3．具有正常履行岗位职责的身体素质，符合聘用体检标准，且五官端正；

4．符合岗位所需的其他条件（详情见招聘计划表）；

5．招聘博士教授（含副教授）高层次人才的基本条件：

（1）教授职称人员年龄一般在45周岁（1967年7月1日之后出生）以下，博士年龄一般在40周岁（1972年7月1日之后出生）以下。应聘者若属省市级学术技术带头人及其以上层次的人才，年龄可适当放宽。

（2）近3至5年有不间断的科研成果产生。核心期刊论文不得少于3篇，其中重要核心期刊论文或属于CSSCI,EI,SCI检录的文章不少于2篇（导师为第一作者，本人为第二作者的视为第一作者），同时提供能代表自己最高学术水平的科研成果1～2件。

（3）至少能承担本学科专业基础课、专业主干课2门。

6．招聘硕士毕业生的基本条件：

（1）毕业于211或985重点大学或学科在全国排名靠前的高校;

（2）属于学术型全日制2012年应届普通硕士毕业生（同时具有毕业证和学位证）;

(3 )年龄不超过30周岁(1982年7月1日之后出生)，管理类不超过28周岁（1984年7月1日之后出生）;

（4）外语水平过六级（英语专业达专业八级），艺术、体育类学科适当放宽；计算机过国家二级，专业成绩为优良。

（5）攻读学位期间至少公开发表学术期刊论文（作品）2篇（件），其中核心期刊学术论文（作品）1篇（件）。外国语言文学、艺术、体育类学科不得少于2篇（件）一般期刊学术论文。以上均要求第一作者（导师为第一作者，本人为第二作者的视为第一作者）。

7．条件特别优秀的人员，学历上可以适当放宽。

8．符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

9．各岗位其它要求见重庆三峡学院人事处网页公开招聘计划表。