四、组织考试
考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩均按50%计入综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若有必要或遇特殊情况，可精确到小数点后三位，综合成绩并列者以笔试成绩高者优先。凡综合成绩低于60分的考生不得参加体检，不予聘用。
1、笔试。由区人社局统一组织考试。笔试时间：2012年8月24日上午9：00—11：00。笔试内容：公共基础知识和岗位相应专业理论知识。笔试地点：见准考证。笔试成绩在夷陵区人社局网站和公开栏上公布。
根据省委组织部、省人事厅《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件精神，在湖北省内从事“三支一扶”工作服务期满考核合格的，报考事业单位的人员凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及相关部门单位审查盖章的专用表格在笔试成绩上加5分。
2、面试。由人社局和各招聘单位主管局共同组织进行。根据每位报考者笔试成绩按岗位从高分到低分排序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。面试人员名单及时在夷陵区人社局网站公告。面试时间、地点另行通知，面试内容主要包括自我介绍、职业道德、报考岗位专业知识及技能等。面试成绩当场公布。
五、体检和考核
体检由区人社局统一组织。根据综合成绩从高分到低分按岗位排序，按照各岗位招聘计划与体检人数1：1的比例进行体检。体检不合格的，取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩排名依次递补。
对体检合格人员由各招聘主管局组织考核，对有违法违纪、弄虚作假的，一律取消招聘资格。
六、公示聘用
经考核合格的拟聘用人员，由区人社局统一公示7个工作日。公示期满后，由各主管局分配到招聘单位工作，并办理聘用等相关手续。不服从分配的取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。
此公告解释权由区招考领导小组负责。
宜昌市夷陵区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
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