招生考试网
学历类| 阳光高考 美术高考 研究生 自考 成人高考 专升本 中考会考 外语类| 四 六 级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力
资格类| 公 务 员 报 关 员 银行从业 司法考试 导 游 证 教师资格 财会类| 会 计 证 经 济 师 会计职称 注册会计 税 务 师
工程类| 一级建造 二级建造 造 价 师 造 价 员 咨 询 师 监 理 师 医学类| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 国际护士
计算机| 等级考试 软件水平 应用能力 其它类| 论文 驾照考试 书法等级 少儿英语 报检员 单证员 教案 专题 考试资讯 文档
 3773考试网 - 公务员考试 - 事业单位招聘 - 湖北 - 正文

湖北2013年荆州市实验中学招聘面试工作公告

来源:荆州市人力资源和社会保障局 2013-9-11 21:13:21

 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2013年度事业单位公开招聘工作人员公告》,我单位拟于近期进行面试工作,现就有关事项公告如下:

  一、面试对象

  岗位代码                   姓       名

  120701            柯淑芳  李俊虎  刘靖靖  徐收业

  刘  甜  胡晶晶  陈代姗  刘先正

  余  娟  易丽容  钟  军  李俊杰

  二、面试时间和地点

  面试时间:2013年9月18日全天,其中英语学科考生于上午7:00报到,语文、数学、物理学科考生下午1:30报到。

  报到地点:荆州市实验中学逸夫楼一楼

  面试地点:荆州市实验中学(荆中路185号)逸夫楼四楼多媒体教室

  三、面试要求和方法

  1、参加面试的考生须在公示一周内,即9月17日前,持身份证到荆州市实验中学办公室领取面试通知并登记,未登记者,按弃权处理。

  2、试题由市教育局、人社局、纪检部门拟定。

  3、面试采取讲课和综合答辩两种方式,具体如下:

  ⑴讲课:讲课满分为100分。讲课内容为中小学阶段的语文、数学、物理和英语教材中的教学内容,现场抽签决定讲课内容(根据考生专业不同抽取不同学科讲课内容),考生按抽签顺序进行备课、说课,其中备课时间为30分钟,讲课时间20分钟。

  ⑵综合答辩:综合答辩满分为100分,答辩内容为教师基本素养、教育教学及个人综合素质等,现场解答问题时长5分钟(含思考时间)。

  4、面试顺序:所有面试考生先按抽签顺序进行讲课,讲课结束后在考生休息室休息,再听工作人员安排,进行综合答辩。综合答辩结束后便可离开。

  5、面试成绩。依照评分表,考官对每位参加面试的考生当场评分(去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分,即为面试成绩),并现场公布考生得分。讲课成绩权重为50%,综合答辩成绩权重为50%,面试总成绩=说课成绩×0.5+综合答辩成绩×0.5。

  四、组织领导

  领导小组:张明江  李玉潮  文瑞昌

  倪  磊  秦  影  戴明华

  工作专班:张  慧  吴  祺  王  娟

  监督人员:由用人单位纪检部门、市人社局、市教育局、市纪检监察部门人员组成。

  五、注意事项

  1、时间要求:英语学科考生务必在2013年9月18日上午7:00准时到达,语文、数学、物理学科考生务必在2013年9月18日下午1:30准时到达,迟到即作自动弃权处理。

  2、纪律要求:

  ①将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或放在指定位置,否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。

  ②在候试期间,要耐心等待,不得随意离开候考室,如因特殊情况需离开候考室的,须报告候考室工作人员同意后并由工作人员全程监督。

  ③妥善保管好抽签序号,进入面试室后报告本人的抽签序号,并将其交给主考官。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息,否则按违纪处理。

  ④面试成绩公布后,请及时离开面试考场,不得在考场区域大声喧哗和议论。

  ⑤自觉遵守考试纪律,尊重主考官、考官和其他工作人员,服从工作人员指挥和安排。如有违纪行为,将取消面试资格。

  六、相关后续工作

  1、体检。

  ⑴体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。

  ⑵体检的组织。体检工作由招聘单位安排,体检费用由考生自理(体检标准参照公务员标准)。

  ⑶体检时间另行通知,逾期作体检不合格处理。

  ⑷体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员综合成绩(如综合成绩相同,则以面试成绩为准)从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。

  2、考核。体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。

  在考核中被确定为不合格的,考核工作人员应以书面形式说明理由,并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后,依据该岗位人员综合成绩(如综合成绩相同,则以面试成绩为准)从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。

  工作咨询电话:8438422

  工作监督电话:8438422

  2013年9月9日

 


湖北2013年荆州职业技术学院招聘面试工作公告
湖北2013年荆州事业单位招聘综合成绩和体检名单公告(二)
2013湖北中医药高等专科学校招聘面试工作公告
湖北2013年黄石市阳新县部分事业单位招聘23名简章
湖北2013年荆州事业单位招聘综合成绩和体检入围名单公告(二)
湖北2013年宜昌市市优抚医院、市救助管理站招聘13名公告
湖北2013年武汉市公务员拟录用人员公示(第一批84人)
湖北2013潜江事业单位招聘“三支一扶”“大学生村官”考生加分情况
湖北2013年神农架林区环境保护局招聘4名工作人员公告
湖北2013年武汉市公安局招聘10名信息采集文职人员公告
湖北2013年樊城区卫生系统招聘乡镇卫生院专业技术人员补充公告
湖北2013襄阳事业单位招聘“三支一扶、大学生村官”毕业生拟加分名单
2013湖北宜昌市商务局招聘执法支队工作人员公示公告
湖北2013年天门市考试拟录用公务员公示公告
湖北2013年黄冈武穴市事业单招聘面试入围人员名单
  • 上一个文章:
  • }
    网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.
    最新文章
    推荐文章
     


    | 关于我们 | 联系我们 | 版权申明 | 网站导航 |
    琼ICP备12003406号