长沙市开福区面向社会公开招聘委派会计人员公告
为解决重点工程指挥部委派会计人员缺额及建立全区会计人才库，决定向社会招聘委派会计人员：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
面向社会。招聘公告通过以下媒体发布：
长沙晚报
三、聘用形式
编外聘用，人事代理。
四、招聘名额
本次计划招聘委派会计人员21名左右，人数可根据情况作适当调整。招聘人数如调整在开福区公众信息网上发布招聘人数调整公告。
五、招聘条件
招聘对象为在长沙市有固定住所的会计人员，并须同时具备以下条件：
1、坚持原则，遵纪守法，廉洁奉公，具备良好的职业道德风尚、严谨的工作作风及高度的事业责任心；
2、熟悉国家财政法律、法规、方针、政策和制度，具有扎实的财会知识、较强的业务处理能力，熟悉建设单位会计制度和基本建设财务管理知识；
3、持有会计从业资格证书，2年以上会计工作经历；
4、国家承认的大专以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，取得会计师以上职称的同等条件下优先考虑；
5、身体健康，能适应本职工作，年龄在45周岁（1965年1月1日后出生）以下。
六、招聘步骤
按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、培训、考核、公示等办法和程序进行，具体步骤如下：
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2010年1月8日-2010年1月12日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。（周六周日不休息）
2、报名地点：开福区政府8楼823室
3、报名要求：应聘者可登录开福区公众信息网，下载填写《招聘报名登记表》（一式二份），也可到报名现场领取。应聘者须持报名表、本人有效身份证、毕业证及会计从业资格证等正式有效证件（原件及复印件）和近期同底免冠1寸照片3张，在规定的时间和指定的地点报名。报名不收报名费，不接受代理报名。
4、符合资格的应聘人员接通知后进入笔试程序。
（二）笔试
笔试时间及科目：笔试时间为2010年1月16日（星期六），笔试科目为《专业知识》一科。根据笔试成绩按计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩在开福区公众信息网上公布。
（三）面试
面试时间为2010年1月中下旬。面试采用结构化面谈的方法由主考提问来进行。面试采用100分制，从高分到低分排名，面试结束后以面试成绩为依据，按计划招聘人数1：2的比例确定人员进入培训、考核环节。应聘者参加面试时须携带身份证原件，不能提供有效证件的，取消面试资格。面试成绩在开福区公众信息网上公布。面试成绩只作为确定培训与考核人选依据，不带入以后程序。
（四）培训与考核
培训主要是根据岗位特点进行针对性的培训。考核主要是对应聘者的资格条件和德、才表现进行考核。培训后针对培训内容和履行职责所需知识进行考试。根据培训考试成绩根据按计划招聘人数1：1的比例确定合格人员进入体检环节。培训考试成绩相同的,按笔试成绩高低确定。
（五）体检
体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检实施办法》和新修订的《湖南省国家公务员录用体检项目与标准（修正）》实施。体检不合格者按笔试成绩从参加培训、考核环节的人员中递补，笔试成绩相同的按面试成绩高低确定。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由体检者自理。
（六）公示
笔试、面试、考核与培训、体检各阶段工作完成后，在开福区公众信息网上公示合格人员名单，公示期三天，接受社会各界监督。
（七）未聘用人员管理
对进入培训、考核范围但最终未聘用的应聘者，纳入我区会计人才库管理，当出现人员空缺时优先考虑聘用、委派。
七、工资待遇与聘用期限
（一）对确定为聘用的人员给予2个月的试用期，试用期只发基本工资，标准为2000元/月，试用期满合格后，签订聘用合同。实施基本工资+绩效工资的制度，基本工资2000元/月，按月发放，绩效工资1000元/月，每月发放40%，剩余部分根据年终考核结果一次性发放，年终考核优秀者再进行奖励；
（二）委派会计人员聘用后，由区财政局统一委派、统一管理。年收入视工作表现3-4万元左右，购买社会保险。原则上一年一聘，到期后视考核结果和工作需要决定是否续聘，招聘人员不胜任工作的，则按《劳动法》等有关法规办理解聘手续。
未尽事宜由区人事局、区财政局解释。
咨询电话：84558213
长沙市开福区人事局
长沙市开福区财政局
二0一0年一月六日
