为进一步推进和深化我区干部人事制度改革，拓宽选人视野，加大竞争性选拔领导干部的力度，创造优秀人才脱颖而出的良好环境。经区工委同意，决定在全区行政机关事业单位差额选任4名科级领导干部。现就有关事项通知如下：

一、差额选任职位

（1）旅游局副局长1名

（2）副乡长2名

（3）街道办事处副主任1名

二、差额选任对象的资格条件

参加差额选任上述职位的人选,应当具备《党政领导干部任用工作条例》第六条规定的基本条件,同时还应具备以下具体条件：

（1）具有公务员或者参照公务员身份；

（2）第一学历为大学本科以上文化程度；

（3）年龄不超过30周岁（1981年11月1日以后出生）；

（4）三年以上工作年限，近三年年度考核均为称职以上。具有硕士（研究生）以上学历的，可不受工作年限限制；在基层工作2年以上的选调生可以报考（时间截止至2011年11月30日）。

（5）身体健康。

三、差额选任程序

差额选任的程序为：组织报名、资格审查、差额推荐、差额竞职、差额考察、差额酝酿、差额决定。

（1）组织报名

1、凡符合选任职位资格条件的，均可作为初始提名对象。每个职位的提名人数，原则上不少于2人。初始提名采取个人自荐、领导举荐和组织推荐的方式进行，推荐资料交区工委组织部干部室。

2、提名者需填写《洪江区差额选任科级领导干部初始提名推荐表》（一式二份），提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，以及身份证、学历学位证书等有关证件的原件和复印件。

（2）资格审查

区工委组织部按选任职位的资格条件，对提名对象进行资格审查。如提名对象经资格审查后达不到提名人数要求时，该选任职位作空岗处理。

（3）差额推荐

对符合条件的提名人选，由区工委组织部会同相关部门通过适当方式，每个职位确定2-5名参与差额竞职人选。有硕士（研究生）以上学历的推荐人选不需经差额推荐程序，直接进入竞职程序。

（4）差额竞职

召开竞职演讲大会，首先由竞职对象在大会上进行竞职演讲，竞职演讲不超过8分钟。演讲的内容主要包括个人简历，德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及对拟竞争职位的认识、打算和态度等。然后回答提问，进行现场答辩，时间8分钟。