3、报名须提交的资料：请应聘者自行下载（湖南省事业单位公开招聘人员报名表）并如实填写（见附件2），并请提供本人有效身份证、毕业证和学位证（应届毕业生提供就业推荐表）、两张近期免冠同底一寸照片等有关材料（报考医院的考生请提供相应执业资格和职称证件）。现场报名请携带有关证件的原件和复印件，证件的原件在报名时查验并当场退回；邮寄报名的请全部用复印件，考试时请带好相关资料原件核查。
打印、复印材料请用A4纸张。报考人员应如实填写信息和提交材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审查
严格按招聘条件及要求对报考人员进行资格审查，通过资格审查的人员，将以电话方式通知考试。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5：1的比例，低于5：1的比例，取消招聘计划。
2、考试方式：
（1）应聘计算机等相关专业岗位采取笔试、面试方式进行（按百分制计算综合成绩，笔试和面试各占50％）通过资格条件审查的人员全部参加笔试，主要考核应聘人员的专业知识。面试按应聘同一岗位成绩排名先后按1：3的比例确定面试人员，主要考察报考人员专业知识、语言表达等方面能力素质。
（2）应聘其他岗位：采取面试和考察的方式进行（按百分制计算综合成绩，面试和考察各占50％）。通过资格条件审查的人员全部参加面试。考察按应聘同一岗位面试成绩排名先后按1：2的比例确定考察人员。
（五）体检与政审
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后按1：1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格人员进行政审，政审按照德才兼备的标准，调查了解拟聘用人员的现实表现情况及其家庭成员和主要社会关系的政治表现情况。如有体检或政审不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据笔试、面试、体检、政审结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期内），被聘人员享受事业单位编制内同类人员同等待遇。
附件：