为进一步拓宽选人视野，选拔优秀人才，推进干部人事制度改革，按照全市统一安排，经研究决定，我县将面向社会统一公开选拔7名科级领导干部，现将有关事项公告如下：
一、选拔职位、职数及选拔范围
具体职位及要求详见《2012年沅陵县统一公开选拔科（局）级领导干部职位表》。
二、选拔对象的基本条件和资格
此次公选面向全县行政机关、国有企业、事业单位的正式工作人员，报考人员需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近年年度考核为称职（合格）以上，身体健康。同时还应当符合各选拔职位的资格条件（见职位表）。
三、选拔程序及有关要求
按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由县公开选拔领导干部工作领导小组办公室和县委组织部组织实施。命题、评卷等工作由省公选办统一组织。
报名采用组织推荐或个人自荐的方式，每人限报一个职位。为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员原则上要求达到10:1以上的比例才能开考，未达比例的职位由县公开选拔领导干部工作领导小组研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。
笔试主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试综合科目一套试卷，包括公共知识和专业知识，卷面满分150分，限时180分钟。笔试成绩登录湖南领导人才网查询。
面试、考察人选的程序及面试方法由怀化市委组织部确定（详见怀化党建网）。面试入围人选按照与拟选拔职位人数5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩（满分100分）和笔试成绩（按百分制折算）分别按50％的比例折算成考试成绩。按照拟选拔职位人数与考察人数1:3的比例，从考试成绩的高分到低分依次确定考察人选。各职位的公示和考察将在县公开选拔领导干部工作领导小组统一领导下进行，考察采取量化考察的方式进行。按照考试成绩与量化考察成绩各占50%的比例折算成最终成绩，确定录用人选。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可放弃该职位选拔。对拟任职人选按有关规定实行试用期制。
四、报名及考试有关要求
1、报名时间：2012年5月28日—6月8日。
2、报名方式：报名采取现场报名方式。报名地点设在县委组织部干部组；县公选办联系电话：0745—4265376，联系人：龚卓。