2、资格审查。市文广新局人事部门组织对报名人员进行资格审查。
3、测试。测试分笔试和面试。笔试重点考察考生分析问题解决问题的能力、文字表达能力等;面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力、心理调式能力和形象气质等。笔试开考比例为1:5，如未达到笔试开考比例的，报经市人社部门批准可适当降低。笔试结束后，按1：3的比例确定面试人选;笔试和面试按60%和40%确定综合成绩。
4、体检。按笔试和面试综合成绩排名由高到低顺序等额确定体检人员。体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。拟调人员体检不合格的，依次递补。
5、组织考察。体检结束后按1：1的比例进行考察。重点考察拟调人选的德、能、勤、绩、廉。方式为个别谈话，听取所在单位领导、同事和纪检监察部门的意见，并由单位提供其现实表现材料，查看本人档案等。
6党组决定。局党组会议研究决定调入人员，再进行公示。
7、公示。对入选人员实行7天公示期。
8、公示无异议，然后按程序办理调入手续。
选调工作由市文化广电新闻出版局人事科具体负责。选调公告在怀化党建网、怀化人事考试网、怀化编制网、怀化日报、怀化市文化广电新闻出版局网等登载。
怀化市文化广电新闻出版局
二0一二年十二月五日
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