(一)报名和资格审查。根据招聘方案规定的条件和相关要求，区卫生局组织报名工作并负责对报名人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。
考生报名时携带《朝阳区卫生系统2011年招聘工作人员报名表》（下载本方案附件2，格式不得修改，本人用黑色碳素笔填写，粘贴照片）、本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证原件及复印件（用A4纸复印）。已取得相关学历未领到毕业证的考生，须持原学校开据证明的原件，证明须班主任签字、教务处和学校盖公章。同时准备2张小二寸近期红底免冠照片，报名费100元。
报名人数和招聘岗位计划招聘数不足1：5的，取消该岗位招聘计划。报考该招聘岗位的考生可改报符合其他资格条件的招聘岗位。
(二)笔试的组织及成绩确定（笔试时间见准考证）。笔试聘请有关专家出题，内容为公共基础知识和专业知识，公共基础知识30分、专业知识70分，共计100分。
(三)面试的组织及最后成绩的确定。
面试满分为100分，合格为60分。面试人选从笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定。不足1：3比例的，按实际合格（笔试成绩60分以上，含60分）人数确定。
考试最后成绩为笔试和面试成绩按比例加权，总分为100分。笔试和面试成绩各占总成绩的50％。
(四) 调剂。对于空岗或没有招满的部分岗位，遵循“专业相同、从高分到低分、符合岗位条件”的原则，在本人自愿的情况下，由区卫生局统一组织调剂。
(五)考核、体检和公示。对拟录用人员按招聘岗位1：1比例体检。体检参照公务员体检标准执行，体检由区人社局、卫生局统一组织。
对体检合格的拟录用人员进行考核，考核由区人社局及区卫生局共同组织实施，主要考核考生的德才表现、有无违法违纪行为以及是否符合报名条件等。经确定考核不合格的，从参加面试人员中向下顺延替补，并按照规定聘用合格人员。面试人选为1：1的岗位，面试成绩未满60分，不允许替补。
对体检、考核合格人员将在本区政府醒目位置进行公示，公示期为7天。
（六）审批及录用。区人社局将把最终被招聘人才名单报区政府研究审批，发放《录用通知书》，由区人社局和卫生局负责办理人员进编手续。
附件：1
2011年朝阳区卫生系统面向社会公开招聘人员一览表.doc 2
朝阳区卫生系统2011年招聘工作人员报名.doc 长春市朝阳区卫生局
