考试采取面试的方式进行。面试采取试讲、现场答辩等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、教学科研、综合协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。
考试成绩在招聘单位主管部门网站进行公布。
五、体检与考察
根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织,在指定的医院体检。体检按照《公安机关录用人民警察体检标准》执行。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)为本次公告的发布网站,招聘单位主管部门网站可以转裁。吉林省公安厅网站(http://gat.jl.gov.cn/)为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话:
0431—82098134(吉林省公安厅政治部干部处)
报名仲裁及监督举报电话:
0431—88690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
附件1:《2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(18号公告)》
附件2:《2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》。
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省公安厅
二〇一一年十一月二十九日
 
 
附件：
附件1：2011年省直一览表（18号公告）.xls

附件2：2011年省直报名表(18号公告).xls