南京市鼓楼区2014年幼儿园新教师补充招聘公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，按照南京市教育局对2014年新教师招聘的统一安排，经南京市人力资源和社会保障局核准，鼓楼区教育系统2014年面向社会补充招聘8名编制内新教师，以保证全区学前教育事业持续发展的需要。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位属性
（一）学校性质：全民事业单位
（二）经费渠道：全额拨款
二、招聘条件及对象
(一)全日制普通高等院校合格毕业生，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，在校期间表现良好，无不良记录。
(二)具备正常履行岗位职责必备。热爱教育事业，身体健康，具有良好的教师素质。二级甲等及以上普通话证书。毕业时拥有相应学历证书、学位证书及教师资格证书。
（三）参加南京市教育局统一组织的2014年四城区新教师应聘笔试考试，并取得“同意面试”资格的本科及本科以上毕业生。
三、招聘计划
幼儿园：学前教育专业8人；
四、报名程序及要求
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网(www.njenet.net.cn) 及鼓楼教育信息网（http://gljy.nje.cn）等网站和媒体发布。
（一）报名方式及时间
招聘采取现场报名方式。
报名时间：2014年5月14日，上午9:30－11:30，下午14:00－16:30。
报名地点：南京市鼓楼区教育局721室（山西路67号世贸大厦7楼）。
（二）报名要求
报名时考生需携带以下材料：四城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、学业成绩单（需加盖学校教务处公章）、在校期间各类获奖及技能等级证书、个人简历及本人近期免冠一寸照片2张。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。应聘者应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
（三）资格审查
按照报名条件，鼓楼区教育局对报名者进行资格初审,审核通过的进入面试。
（四）收费标准
参加应聘的考生缴纳90元/人报名费（苏价费函【2007】146号）。
五、面试及成绩计算
（一）面试内容及方式：按照公开招聘的有关规定组织实施面试工作。
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行。
（二）面试总分：面试总分200分，其中：现场答辩100分，课堂教学考核100分；面试合格线不低于面试总分的60%。
（三）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+答辩成绩×30%+课堂教学考核成绩×40%。
六、体检、考察、公示
（一）体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。
因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）公示：体检合格的拟聘用人员将在鼓楼教育信息网（http://gljy.nje.cn）公示7个工作日。
七、聘用
公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。未按期签订就业协议书者，则根据总成绩从高到低依次递补。
被聘用的新教师2014年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，由鼓楼区教育局按学校缺编情况统一分配至相关学校，报到时须交验有关证件。
八、联系方式
咨询电话：鼓楼区教育局：025-83230339
监督电话：鼓楼区教育局监察室：025-83230061
本次招聘由鼓楼区教育局人事科负责解释。
南京市鼓楼区教育局
鼓楼区人力资源和社会保障局
2014年4月30日
