一、招聘条件
（一）一般应具有普通高校研究生学历，硕士或以上学位（特别注明者除外）；
（二）具有良好的组织沟通能力及团队精神，做事仔细谨慎，能独立完成任务；爱岗敬业，责任心强，工作积极主动，有较强服务意识；
（三）具有应急时加班的条件；
（四）具备招聘岗位的具体招聘条件。
二、工作职责
（一）履行具体岗位的岗位职责；
（二）完成交办的其他工作。
三、招聘岗位及具体条件
用工单位
岗位名称
岗位数
岗位职责
招聘条件
农学院国家大豆改良中心
科辅
1
履行科辅岗位职责；主要从事“大豆种质资源和分子育种”方向的科研工作；协助管理课题组日常事务
具有普通高校大专以上学历；具有农学及育种相关学科的知识背景，具有作物育种试验和田间管理能力，会用办公软件，能吃苦，身体健康，男生优先
农学院农业装备与设施环境生理课题组
科辅
1
履行科辅岗位职责；主要从事光生物学方向的科研工作；协助管理课题组日常事务
具有普通高校博士学位；具有设施园艺学相关学科的知识背景，熟悉设施栽培、植物组培技术；诚实守信，认真负责；有设施光环境调控方向研究相关经验者优先
生科学院农业生物学虚拟仿真中心
科辅
1
履行科辅岗位职责；主要从事农业生物学虚拟仿真中心的建设和植物学实验教学
“985”或“211”高校硕士以上学历，植物学或发育生物学专业，熟练使用图片处理软件，具备网站建设和维护经验
动物科技学
消化道微生物实验室
科辅
1
履行科辅岗位职责，负责实验室材料和资料管理服务工作；协助管理课题组日常事务；协助规范相关实验技术；协助对外交流和研究生事务管理
农业或生物科学相关专业毕业；主动性强，具有吃苦耐劳精神；
教务处教学实验室与基地管理科
科员Ⅱ
1
负责本科教学基地的日常管理；参与新建基地的论证和审定；基地的开放、评估与管理；制定年度计划；参与基地管理规章制度的实施与完善；教学服务的安排，参与实践教学基地的申报、评估及验收；技术人员管理
具备一定的组织、协调和管理能力；具有较强的文字组织、计算机应用及社会活动能力；服务意识和责任心强；具有野外工作条件。大农类专业优先
发展规划与学科建设处发展规划办公室
科员
1
参与学校发展规划、大学章程等制定、检查和评估工作，参与《校情要览》编写；参与全球农业教育联盟及世界农业奖秘书处相关工作
能熟练应用英语；具有熟练操作计算机的能力；专业不限
人事处师资科
科员
1
博士后及流动站管理、出国（境）人员政审、师资培训及资质认定；访问学者的接收管理等其他相关工作
中共党员；有较强的计算机应用能力；具有良好的组织沟通能力及团队精神，做事仔细谨慎，能独立完成任务
校区发展与基本建设处维修科
科员
1
按工程项目建设管理规定，代表学校行使甲方代表职责；做好工程质保期内维修工作；必要时承担基建工程施工管理
具有普通高校本科或以上学历、学士或以上学位；工民建或电气工程相关专业；有一定的管理协调能力；坚持原则，办事公正，廉洁奉公
四、岗位性质
人员租赁
五、有关待遇
按江苏省人才流动服务中心和学校有关规定执行。
六、报名截止日期：2014年12月22日
有意应聘并符合条件者，请将个人简历发到人才交流培训中心邮箱：rczx@njau.edu.cn，邮件主题应为：高校人才网+姓名+用工单位+岗位名称。
联系人：秦福臻联系电话：025-84395130
注：对于通过简历筛选进入笔试面试的人员，将以电话通知，未通过者不另作通告。
南京农业大学人事处
2014年12月15日
