为进一步加强黎里古镇旅游管理队伍建设，提升黎里古镇旅游管理科学化水平，苏州市吴江区黎里文化旅游发展有限公司面向社会公开招聘工作人员6名。现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需年龄、学历、专业、户籍等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱旅游工作，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。
2.身体健康，五官端正，爱岗敬业，工作细心，有吃苦精神和团队精神，有一定的沟通、协调能力。
三、招聘岗位和要求
序号
岗位
人数
招聘要求
1
景点管理员
2
年龄20～40周岁（即1974年5月4日至1995年5月8日期间出生），大专及以上学历，专业不限，具有景区管理工作经验者优先，吴江户籍优先。
2
信息技术员
1
年龄25～40周岁（即1974年5月4日至1990年5月8日期间出生），本科及以上学历，计算机专业，吴江户籍优先。
3
档案管理员
1
年龄25～40周岁（即1974年5月4日至1990年5月8日期间出生），大专及以上学历，专业不限，具有建设档案工作经历者优先，适合女性，吴江户籍优先。
4
直管公房管理员
1
年龄22～30周岁（即1984年5月4日至1993年5月8日期间出生），大专及以上学历，计算机专业优先，适合女性，黎里办事处户籍优先。
5
办公室工作人员
1
年龄22～35周岁（即1979年5月4日至1993年5月8日期间出生），大专及以上学历，专业不限，适合女性，吴江户籍优先。
合计
6
四、招聘原则和程序
招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：
1.报名。报名者持毕业证、身份证、户口簿（上述证件需原件和复印件）、工作经历证明、本人近期1寸免冠照片2张，于5月4—5月8日（每天上午9：00—下午5：00，）到汾湖高新区组织人事劳动局组织人事科（芦莘大道1118号汾湖高新区办公大楼905室）现场报名、初检。
2.资格审查。汾湖高新区公开选聘领导小组下设办公室对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。
3.面试。报名人员资格审查结束后，择日通知合格人员进行面试（岗位报名合格人数不足3:1，该岗位取消或者核减）。面试成绩采用百分制，设合格分数线60分，分数保留2位小数。
4.政审体检。面试合格人员按招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定进入政审。政审合格人员进行体检，体检标准参照《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。在录用前，因考生政审、体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位其他面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。
5.公示及录用。对面试、政审、体检合格且公示无异议者按规定录用。
五、人事管理及相关待遇
1.被录用人员由黎里文化旅游发展有限公司统一考核管理。
2.被录用人员实行合同制。劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续聘。
3.被录用人员的待遇：信息技术员岗位年薪（含社会保险）4万元，其余岗位年薪（含社会保险）3万元。
4.本公告由江苏省汾湖高新技术产业开发区公开选聘领导小组负责解释，联系电话：0512-63135988。
