因经济与管理学院数字人才研究中心事业发展需要，现招聘研究人员3-5名,研发工程师1-2名
一、岗位职责
研究岗位
1.从事人力资源管理和信息管理研究工作；
2.完成相关课题申报，论文和书稿写作工作；
3.协助完成相关学术会议的筹备工作；
4.完成相关文字写作工作。
研发岗位
1.负责现有网站开发、维护、升级和改造；
2.负责相关系统的规划和设计，提出规划和实施方案；
3.负责编写相关技术文档。
二、聘用条件
研究岗位
1.具有管理学、经济学、信息学相关领域硕士研究生以上学历；
2.能独立开展工作，具有较强的研究和写作能力；
3.具有良好的交流沟通能力和团队协作精神；
4.工作细致，爱岗敬业，责任心强；
5.在期刊上发表过高质量文章，具有课题研究经验者优先。
研发人员
1.具有一年以上研发经验，熟悉基于JAVA的Web开发，精通Spring+Hibernate框架，熟练使用Eclipse开发工具，能够独立完成中小型项目开发；
2.熟悉JQuery、CSS等WEB前台技术；
3.熟练MySQL、Oracle等数据库开发；
4.有责任心，具备良好的沟通合作技巧及团队合作精神。
三、聘用办法及待遇
该岗位新聘人员的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险及公积金，博士研究生和研发人员待遇面议。
四、报名方法
应聘人员下载并填写报名表。于2016年02月23日前将电子版发送至jgbsz@126.com的邮箱。材料要求如下：
1.填写完整的《南京航空航天大学经济与管理学院工作人员报名表》（见附件）；
2.居民身份证扫面件；
3.学历学位证书扫面件；
4.表明研究能力和学术水平的成果证明（如刊发文章、获奖、鉴定、专利证书等）。
五、面试安排
根据报名条件和职位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单组织面试，具体面试时间、地点另行通知。若在招聘截止后10个工作日内未接到电话通知，说明未通过审核，将不再另行通知。
联系人：王老师电话：025-52110985
