一、招聘单位、岗位人数及专业要求

东台市职教中心：服装2人（专业要求为服装纺织类）、财会1人（专业要求为财务财会类）、建筑2人（专业要求为建筑工程类）、电工电子1人（专业要求为电子信息类、机电控制类）、市场营销1人（专业要求为工商管理类、商务贸易类）、汽车维修1人（专业要求为汽车类）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

招聘对象为30周岁以下（1980年7月1日以后出生）的本市内外的应、往届全日制普通高校毕业生（不含已在本市公办学校就业的毕业生）。

（二）招聘条件

１、遵守国家法律法规，品行端正，综合素质优良。

２、热爱教师职业，热爱学生。

３、身体健康。

４、本科及其以上学历，具有学士及其以上学位。

三、报名办法

１、报名时间：2010年7月22日—24日（上午８:00—12:00，下午15:00—18:00）。报名地点：东台市教育局人事科。联系人：朱峰。

2、报名要求：毕业生持身份证、毕业证书、学位证书；应届毕业生持身份证、毕业证书、学位证书、报到证，学校暂未发放毕业证书、学位证书、报到证的须持学生证、《2010届毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》；报名需要的其它相关证明材料。所有材料提供原件和复印件一份，报名时如实填写《东台市公开招聘中小学教师报名表》（一式两份），缴纳近期免冠同底2寸照片３张；报名费90元。

开考比例为3∶1。报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位。硕士及其以上研究生不受开考比例限制，优先考核聘用。

四、考试方式、内容和实施办法

考试方式包括专业知识笔试和面试。硕士及其以上研究生不参加笔试，只参加面试考核。

笔试时间为2010年7月28日，笔试地点见准考证。考生7月26日凭身份证到市教育局人事科领取准考证。

笔试内容为学科专业知识，总分150分，合格标准为90分。

面试内容为专业技能及业务素质考核，总分为100分，合格标准为60分。面试时间、地点另行通知。

笔试结束后，在笔试合格考生中按不高于3：1的比例，从高分到低分依次确定面试对象。

面试结束后，按照笔试和面试的合格成绩合计成总成绩。

五、考核、体检

分学科根据考核成绩、总成绩从高分到低分，按具体学科岗位招聘计划人数1：1的比例确定考核、体检对象。总成绩相同，笔试成绩高者优先。考核主要考察应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法等情况。体检按照《江苏省认定教师资格体检标准》进行。遇有考核、体检不合格的，实行一次性递补。

六、聘用

拟聘用人员公示七天。被聘用人员于2010年8月10日至15日凭《录用通知书》办理聘用手续。逾期作自动放弃处理。

七、组织监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊，一经查实严肃处理。招聘工作由东台市人力资源和社会保障局、东台市教育局共同组织实施。东台市纪委、监察局全程监督。

本简章由东台市人力资源和社会保障局、东台市教育局负责解释。

联系电话：0515-85212748。

监督电话：0515-89560712。

 

 

 

二〇一〇年七月二十一日