徐州经济技术开发区直属学校2010年名特优教师招聘简章
根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，为满足开发区教育工作需要，经研究，面向社会公开招聘名特优教师12名。为做好招聘工作，特制定本简章。
一、招聘条件
（一）国民教育序列普通高校具有相应教师资格的本科学历以上，年龄42周岁以下（1968年1月1日后出生），身体健康。
（二）获得过以下称号或奖励的教师：
1、江苏省特级教师；
2、江苏省、徐州市名校长、名教师、学科带头人、青年名教师、青年优秀骨干教师；
3、江苏省、徐州市中小学评优课一等奖（省、市中小学教研室组织）；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）报考职位与所学专业相一致；
（五）有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的；
2、受党（团）纪、政纪处分且在处分期内的；
3、曾被开除公职、辞退的；
4、有法律法规规定不宜从事教育工作情形的；
5、报考人员不得报考与人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定的回避关系的职位；
6、违反计划生育政策的。
二、报名时间、地点、方式
（一）报名时间：2010年8月13日-14日，上午9：00—12:00 ，下午2:30-5：30；
（二）报名地点：徐州经济技术开发区中学（徐州经济技术开发区杨山路7号，3路附线、73路、103路公交车开发区中学站下）。
（三）报名方式：采取现场集中方式进行，同时按规定缴纳考试费用98元。
三、报名提供材料
（一）持身份证、毕业证、《教师资格证》及获奖证书。
（二）应聘者须按要求如实填写《2010年徐州经济技术开发区直属学校招聘名特优教师报名表》。
（三）提交近期免冠同底正面一寸彩色照片4张。
四、招聘职位及要求
详见《2010年徐州经济技术开发区名特优教师招聘学科教师职位一览表》。
五、考试
考试采取面试形式，面试由徐州经济技术开发区组织人事部、社会事业局、监察局组织实施。
1、面试人选确定。按获奖等级及次数从高到低按1：3的比例确定。
2、公示。对进入面试人选公示三天。
3、面试内容、形式：重点考核考察应聘者专业知识与技能，形式主要为课堂教学和答辩。
面试时间和地点：待定。
（三）成绩计算
按面试成绩从高分到低分按各学校招聘职位1:1比例确定拟聘人选。设60分为合格线。如确无合适人选，招聘岗位可以空缺。
六、政审和体检
参加徐州经济技术开发区组织人事部、社会事业局、监察局统一组织的体检和政审，体检按照《教师资格认定体检标准》进行。体检不合格出现岗位缺额时，按总成绩从高依次递补。对体检合格者进行考察政审，政审不合格者不予聘用。
七、公示
对政审合格者进行公示，公示期为七天。
八、聘用待遇
人员经公示合格者，办理工作调动手续。
九、工作纪律
招 考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本简章程序办理，把好招聘“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考 聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督（监督电话：0516-87793413、 83732486、83732198）
本简章由徐州市人力资源和社会保障局、徐州经济技术开发区负责解释。咨询电话：0516—87735616、87793294
二〇一〇年八月七日
