2.报名方式：凡符合招聘条件者需登录中山职业技术学院网站“人才招聘”栏目下载填写《中山职业技术学院求职人员信息登记表》，将表格、个人简历以及相关证件扫描件等资料以电子邮件形式发送到学院招聘信箱：
zhaopin@zspt.cn，邮件标题注明应聘岗位、职称、学历、姓名等。
三、考核程序
（一）资格审核与电话访谈：拟定于2011年12月11日-15日期间对应聘人员提交资料进行初审。
（二）面试考核：
面试考核时间拟定于2011年12月20-28日期间进行，具体时间和地点以电话通知或学院网站公告信息为准。
1.经确认符合参加面试人员请在面试时提交相关证件、资料原件以及复印件一份（身份证、学历证、职称证、技能资格证、能表明本人业绩或科研成就的五年以内证明资料），以便审验。应聘人员填报及提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。
2.考核采用笔试、试讲和面试的形式进行。
教师类岗位：采用试讲和面试形式。
职业教育研究所所长和宣传统战部部长岗位：采用笔试和面试形式。
学院成立招聘专家组，对应聘人员的教学能力（管理能力）、专业知识、专业素养、工作资历、职业发展等方面进行考核。
四、体检
依据考核情况，通知拟聘人员按相关要求进行体检。
五、考察
学院对体检合格的应聘人员按相关规定进行考察，考察内容包括：政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作经历或学习表现、廉洁从业等情况。
六、公示和确定拟聘人员
根据考核、体检和考察结果，在学校网站进行公示。对公示无异议者列入拟聘用人员名单，提交学校党政联席会议审核。
七、联系方式
地址：广东省中山市博爱七路25号
中山职业技术学院组织人事处
邮编：528404
联系人：曹老师、刘老师
电话：0760-88368410
邮箱地址：
zhaopin@zspt.cn中山职业技术学院招聘岗位与条件
