为选拔优秀适岗人才，优化我市师资队伍结构，提升教育教学水平，根据我市师资需求实际，经如皋市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘62名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招考岗位、人数等详见《2013年春季如皋市部分学校公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1978年1月至1995年1月期间出生）。
（三）报考对象为2012、2013年全日制普通高等院校毕业生。
（四）所学专业与报考岗位专业一致。
（五）具有符合报考岗位要求的教师资格证书。报考职教教师岗位的，以及2013年毕业生，报考时可暂不提供相应教师资格证书。
（六）硕士研究生、本科毕业生户籍不限，大专毕业生限南通市[含所辖县（市）、区]户籍(或生源)。
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（八）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、报名
1．应聘者于1月24日－26日到如皋市民服务中心二楼教育局报名大厅报名，时间为上午8:00—11:00，下午2:00—5:00。报名时须本人到场，填写《报名登记表》（见附件2，可下载），缴纳报名费100元，并提供下列材料：
（1）本人身份证、户籍证明原件及复印件；
（2）2013年毕业生就业推荐表原件及复印件。
（3）2012届毕业生须提交报到证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件。报考职教教师岗位的，可暂不提供相应教师资格证书。
上述材料在核查原件、复印件后，收取复印件。
（4）本人近期二寸免冠正面照片2张。
2．报名注意事项：
（1）每位报考者限报考一个岗位。
（2）报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格，并对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
（3）应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考[对近两年来公开招聘未达开考比例而取消招聘计划的岗位，按2：1开考(详见《岗位简介表》)],达不到开考比例的，由如皋市人力资源和社会保障局按规定程序核减招聘计划，直至取消该岗位。核减或取消的岗位在南通市人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、如皋市人力资源和社会保障局网（www.rghrss.gov.cn）、如皋教育网（www.jsrgjy.net）公告。报名结束后，达不到开考比例的应聘人员，符合其他招聘岗位条件的，可改报其他岗位，改报名时间：2013年1月27日08︰00～10︰00，改报名地点：如皋市民服务中心二楼教育局窗口。
四、考试
考试由如皋市教育局组织实施，分为笔试、面试。
通过资格审查人员，于1月27日下午2：00－5：00到市民中心二楼教育局窗口领取《准考证》，凭准考证和身份证在规定时间到指定地点参加笔试。
1．笔试。笔试主要内容为公共基础知识和相关专业知识，分别占20%、80%。专业知识主要考查相应学科专业内容（约占75%）和相应学段学科的教材教法（约占25%）。总分为100分。
笔试结束三天内，将在如皋教育网站公布笔试成绩。
2．面试。招聘计划在5人以下的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划的3倍确定面试人选；招聘计划在5人及以上的，依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划的2倍确定面试人选。如末位同分的一起进入面试。参加面试人员缴纳面试费100元。面试时间、地点另行通知。
面试方式：模拟上课。上课内容从报考的学段学科（专业）教材（或相关内容）中指定，封闭备课后当场上课。面试成绩当场通知考生。
3．总成绩计算。按笔试、面试成绩各50%的权重计算总成绩（即：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。
五、体检和考察
在笔试、面试结束后，确定体检对象。具体办法是：在面试合格（60分及以上）者中，按照学科招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人选（综合成绩相同者，笔试成绩高者参加体检）。
体检由如皋市教育局统一组织，在县级以上综合医院进行，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。
考察由如皋市教育局具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。考察不合格者不予聘用。
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