（四）体检和考察
按笔试成绩、面试（说课）成绩各占50%合成总成绩。高层次（高技能）人才岗位A如免于笔试，面试成绩即为总成绩。按应聘者总成绩从高分到低分顺序（同岗位总成绩相同时，取得技能大赛奖项高者排序在前。如奖项同等或都没有参赛获奖，则面试（说课）成绩高者排序在前）以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员。
因体检和考核不合格出现空额的，在应聘者中按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。体检时间、地点另行通知。
（五）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）、江苏省淮安技师学院网站（http://www.hajsxy.com.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
（六）聘用及相关待遇
被聘用人员试用期为三个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。对试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反公开招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：淮安市人力资源和社会保障局：0517-83665187，83671213
本简章由江苏省淮安技师学院负责解释。
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