为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京信息职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在50周岁以下。
4、具备报考岗位要求的资格条件。
二、招聘岗位
详见附件：南京信息职业技术学院公开招聘岗位表
三、报名
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2013年4月23日至5月22日。
报名方式和报名地点：
①网络报名
邮箱：liujing@njcit.cn
应聘电子邮件主题：应聘岗位、姓名、学历、职称、专业
②现场报名
地址：南京仙林大学城文澜路99号，南京信息职业技术学院人事处（行政楼B304室）；
报名时间：4月23日至5月22日上午：8:30-11:00；下午：1:30-4:00（周末、节假日不办公）
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：
①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；
②填写《南京信息职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》；
③提供身份证复印件；
④ 学历、学位证书复印件（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）；
⑤有关资格证书复印件；
⑥科研论文目录及复印件。
学院人事处将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。学院人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
四、考试科目、时间和实施办法
所有通过资格审核的应聘人员均须参加学院考试，考试方式为：面试和试讲。
面试和试讲按照学院制定的办法进行。面试之前，学院人事处对考生的资格条件进行复审，有关材料需查看原件。面试成绩占考试成绩的40%，试讲成绩占考试成绩的60%。面试实行当场评分，面试成绩当场告知应聘人员。
所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上在60个工作日内完成。
五、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
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