2、面试
按照参加面试人数和岗位招聘人数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试的人员名单。达不到2：1的，笔试成绩须达合格（60分）以上。
入围面试的人员要进行资格复审，不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名信息、不能提供有效证件、弄虚作假的，将取消其复试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试时间、地点和操作流程见面试通知单。
面试内容主要考查其作为一个合格教师的基本素质，尤其要考查其语言表达能力及驾驭课堂教学的能力。面试成绩采用百分制，采用说课形式，60分为合格，不合格者不予录用；音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位加试专业技能测试，专业技能测试和说课成绩各占面试成绩的50%。
面试成绩当场以书面形式通知考生。
3、总成绩计算方法
总成绩=笔试×50%+面试×50%（总成绩精确到小数点后两位数，若出现并列，按笔试成绩，由高到低进行排序）。
4、成绩公布
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布，总成绩在面试结束后5个工作日内公布。
公布地点：赣榆县教育网（http://edu.ganyu.org/）和赣榆县人力资源和社会保障网(http://gyhrss.com)。
（三）体检
1、根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。
2、体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，按报考同岗位的总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察公示
对体检合格人员进行考察审核，通过考察审核的拟聘人员在赣榆教育网（http://edu.ganyu.org/）和赣榆县人力资源和社会保障网（http://www.gyhrss.com）进行公示，公示期为7天。
五、聘用
公示结束后，如无异议，拟聘用人员与用人单位，在规定时间内按国家有关规定办理聘用手续。
因拟聘用人员主动放弃而出现缺额的，按报考同岗位的总成绩从高分到低分依次递补。
全县中专、初中、小学（含学前教育）拟聘人员落实具体聘用单位时按总成绩排名从高分到低分依次自行选择，具体指标见《赣榆县2013年招聘中小学教师分单位指标表》（选岗前公示）。
六、纪律、监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
本次招聘工作在县纪委、县人社局全程监督指导下进行。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话。
教育局：0518-86212686；
人社局：0518-86229871；
县纪委：0518-86223020
七、本公告未尽事宜由县教育局负责解释
赣榆县教育局
赣榆县人力资源和社会保障局
赣榆县机构编制委员会办公室
二〇一三年四月二十五日
江苏泰州职业技术学院2013招聘硕士研究生公告江苏泰州市民兴实验中学2013招聘18名中学教师公告中国矿业大学安全生产检测检验中心2013招聘检测检验人员信息中国矿业大学国家煤加工与洁净化工程技术研究中心2013招聘市场拓展人员信息中国矿业大学应用技术学院2013招聘实验室管理人员信息2013淮海工学院招聘工作人员公告苏州大学信息光学工程研究所2013年4月海内外招聘人才公告江苏南京信息职业技术学院2013招聘公告江苏南京工业职业技术学院2013招聘公告2013江苏食品职业技术学院招聘公告无锡工艺职业技术学院2013年公开招聘工作人员公告2013江苏师范大学招聘非教学科研岗位公告江苏省国防科技大学2013年临近空间研究所招聘科研人员启事江苏省泰州靖江市环境保护局2013招聘环保协理员简章江苏省无锡市锡山区教育系统2013招聘7名在职教师公告
