南京航空航天大学热忱欢迎海内外优秀专家学者和青年学子报效祖国、投身祖国的航空航天事业及为国家工业化、信息化和国防现代化贡献力量。南航也将致力于为每一位加盟南航的教学科研工作者提供良好的学术环境、工作生活条件和展现才华的舞台。
一、招聘岗位及待遇
（一）高层次人才
引聘对象：
1.“海外高层次人才引进计划”入选者，“长江学者奖励计划”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家级教学名师。年龄一般不超过50周岁。学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。
2.具有上述四类国家级人才计划入选条件和竞争潜力的优秀人才，引聘为南京航空航天大学特聘教授。年龄一般不超过42周岁。
（二）青年拔尖人才
引聘对象：
海内外优秀青年学者，以进入“长江学者奖励计划”，获得“国家杰出青年科学基金”、评为国家级教学名师等为培养目标。
引聘条件：
1.学风严谨，德才兼备，创新意识和奉献精神强。
2.具有广阔的学术视野，在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行的认可，有成为该领域领军人物的潜质。
3.对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。
4.具有博士学位，年龄一般在38周岁以下。
相关待遇标准一览表
引进人才类别 薪酬 住房待遇 工作启动基金 其他
“千人计划”入选者，长江学者特聘教授，国家杰青获得者，国家级教学名师 聘期三年年薪总和不低于150万元 提供人才引进留用房一套（约160平方米，现市值约200万元）并提供安家费30万元 办公条件、工作启动基金、学科建设经费、团队建设、招收研究生等根据受聘人员实际情况，一人一议。 享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决配偶工作及子女入学等问题。
南京航空航天大学
特聘教授 聘期三年年薪总和不低于100万元 享受学校住房安置补贴100万元或可申请购买学校人才引进留用房（按市场价折价） 享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决子女入学等问题。
青年拔尖人才 聘期三年年薪总和不低于70万元 享受学校住房安置补贴70万元 享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决子女入学等问题
（三）师资补充
引聘对象：
1.国内外高水平大学博士学位获得者，优秀硕士学位获得者（仅对少数学科）；
2.具有博士学位且拥有国内外高水平大学或著名研究机构两年以上教研经历者；
3.国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授、教授（或相当职称者）；教学或科研业绩特别优异者。
相关待遇标准一览表
工作启动基金 购房补贴（万元） 其他
工科
（万元） 其它学科
（万元）
博士/讲师 5-6 3-4 32 学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。
副教授 6-8 4-5 37
教授 10-20 5-10 47
二、应聘方式
1.应聘高层次人才或青年拔尖人才岗位者请填写《南京航空航天大学高层次人才聘用申请表》或《南京航空航天大学青年拔尖人才引聘申请表》，或将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至zhaohaiyan@nuaa.edu.cn，请在邮件中注明应聘岗位。我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在三个工作日内未收到回复请和我们联系。
2.应聘师资补充人员请登陆http://zp.nuaa.edu.cn（南航人才招聘网）填写个人信息，同时下载并填写《南京航空航天大学教师岗位申请表》并上传。
3.以上岗位全年招聘。
三、联系方式
南京航空航天大学人事处
通讯地址：中国江苏省南京市御道街29号邮编：210016
联系人：赵海燕曹运星
电话：+86-25-84892461
传真：+86-25-84895923
http://rsc.nuaa.edu.cn（南航人事处网页）
