参加公开选拔人员，除应符合上述具体职位的资格条件外，还应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
二、公开选拔方法及程序
1、发布公告。通过媒体向社会发布公告，公布选拔职位、资格条件和程序等事项。
2、报名与资格审查。报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名。属于组织推荐的，须征得本人同意。每人限报一个职位。经资格审查合格人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。如某个职位报名并经资格审查合格人数不足8人的，则取消该职位,被取消职位的人员可另行改报其他符合条件的职位。
3、笔试。主要测试应试者的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，按职位从高分到低分分别确定参加面试人选，面试人选与选拔职位的比例为5：1。
4、面试。主要测试组织领导能力、分析判断能力、决策指挥能力、人际协调能力，以及在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，然后根据综合成绩按职位从高分到低分分别确定体检人选，体检人选与选拔职位的比例为3：1。
5、体检。按《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，如出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察人选。
6、组织考察。对确定的考察人选在一定范围内进行预告，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察后形成考察材料，对考察人选是否适合选拔职位作出评价。
7、决定任命。市委组织部召开部务会，听取考察情况汇报，并通过差额票决产生任用建议人选报市委常委会，建议人选与选拔职位的比例为2：1。市委常委会对任用建议人选进行差额票决，确定拟正式任用人选和任职方案。
8、任前公示。将拟正式任用人选在一定的范围内进行公示，公示时间7天。
9、办理任职手续。公示后，未发现影响任用问题的，依照有关规定办理任职手续，并向社会公布公开选拔结果。
三、报名事项
1、报名时间
11月27日至12月2日，每天8：30－12：00，14：00-17：30。
2、报名地点
（注：计算任职年限的截止时间为2008年11月30日。）