2010年清河区公开选拔社区卫生服务中心

主任、副主任简章

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，促进全区卫生事业更好更快发展，经区委、区政府同意，面向全市公开选拔社区卫生服务中心主任1名、副主任3名。

一、选拔条件及职位要求

（一）熟悉国家卫生工作方针、政策和法律法规，有一定的卫生管理工作经验；

（二）临床医学、公共卫生专业本科以上学历，具有卫生系列中级以上职称；

（三）年龄在40周岁（1970年1月1日后出生）以下（具有副高及以上职称的，年龄可放宽到45周岁），身体健康；

（四）社区卫生服务中心主任职位还须具备以下条件之一：

1.现任社区卫生服务中心主任（乡镇卫生院院长），或现任社区卫生服务中心副主任（乡镇卫生院副院长）满2年（2008年3月30日前，下同）；

2.现任二级以上医院业务科室正职，或现任二级以上医院业务科室副职满2年；

3.具有副主任医师及以上职称的。

（五）社区卫生服务中心副主任职位还须具备以下条件之一：

1.现任社区卫生服务中心副主任（乡镇卫生院副院长），或现任二级以上医院业务科室副职；

2.任主治医师满5年的（2005年3月30日前）；

二、选拔程序

（一）报名。报名者本人身份证、毕业证、任职文（聘书）、职称证书及近期同底1寸免冠彩照3张，于2010年3月15—30日（上午9：00-下午5：00）到清河区人才市场（市北京北路100号，区市民服务中心二楼大厅）报名。经资格审查合格的，缴纳50元考试费，领取准考证。

（二）笔试

1.笔试开考比例为1：8，不足开考比例的职位按比例核减计划，报名人数不足8人的职位不开考，考生可改报其它符合条件的职位。

2.笔试时间：2010年4月，具体时间、地点见《准考证》。

3.笔试内容：公共基础知识和医学基础知识（总分为100分）。

（三）面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划选拔人数5倍的比例确定面试人选。面试采用结构化方式，总分为100分，60分为合格。考生凭本人身份证和准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。

（四）体检与考察。面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序，以计划选拔人数1：2的比例确定体检、考察人选。体检、考察参照招录公务员的标准和方式进行，体检、考察时间另行通知（体检前须提供单位同意报考证明）。

（五）讨论与票决。根据考试、考察情况，区公选工作领导小组集体讨论，并采用差额票决的方法决定任用人选。如集体讨论认为无合适人选的，该职位空缺。

（六）公示与任用。决定任用前进行公示，公示结束后无异

议的按有关程序办理任职手续。

三、待遇与管理

通过公开选拔产生的社区卫生服务中心主任、副主任实行6个月的试用期，试用期满后，经考核胜任的正式任职，享受我区卫生事业单位工资福利待遇。不能胜任的免去试任职务，一般按任前单位性质安排适当工作。

四、纪律与监督

选拔工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察和社会的监督。

区纪委监察局：0517-83643822

区委组织部：0517-83643708

五、本简章由中共淮安市清河区委组织部、淮安市清河区人事局负责解释。

中共淮安市清河区委组织部

淮安市清河区人事局

二〇一〇年二月二十七日