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| 为推动常熟经济转型升级，加快创新发展，根据常熟经济和社会事业发展及重点工程、重点项目紧缺人才需求，决定面向全国“985”、“211”工程高校公开招聘22名优秀应届毕业生，现将有关事项公布如下： |
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报名采取现场报名和网上报名相结合的方式。
1．现场报名：报名时间：2010年—30日，每天上午8：30—下午16：00。报名地点：常熟市人力资源和社会保障局(新颜路113号)五楼事业单位管理科。报名者可到现场报名，并限报一个岗位。同时，我们还会定期到有关高校设摊接受报名。11月22日
2．网上报名：报名者可将有关材料通过E-mail将简历及有关材料投递至江苏省常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科（E-mail:dzg710418@126.com），每位报名者限报一个岗位。
3．资格审查：
报名者须持本人简历、身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”(含在校期间的全部课程成绩单)。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。以上所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。网上报名者，可先提供复印件，考试当天再提供原件认证。
报名者经资格审查合格后，填写《常熟市企事业单位工作人员招聘登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手续。
四、集中面试：
1、根据投档简历，按招考计划与考试人数1：5的比例筛选确定集中面试人选。
2、本着“程序规范、确保择优”的原则，聘请有关专家担任面试评委，对面试人选进行综合评定。
3、集中面试的时间、地点另行通知。外地来常参加面试人员实行按火车票价差旅费补贴。
五、体检和政审
1．根据考生面试成绩，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，可根据面试情况决定是否进行递补。
六、录用及考核
1．录用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源公司签订劳动合同，并由组织人社部门分配到市属公司、乡镇及有关部门工作。不服从分配的，取消录用资格。
2．录用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。另外，对录用的非常熟户籍人员，单位无宿舍的，派遣期间每月发放交通、租房补贴800元。
3．新录用人员工作满一年后实行专项考核，考核优秀的，可推荐到本市相关事业单位工作。考核不合格或不能胜任工作的，不再续签劳动合同，自谋职业或由市人力资源有限公司推荐到相关企业单位工作。
七、其它
1．报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、本简章由中共常熟市委组织部、常熟市人力资源和社会保障局、常熟市国有资产监督管理委员会办公室负责解释。
咨询电话：0512-52805319
江苏省常熟市委组织部
江苏省常熟市人力资源和社会保障局
江苏省常熟市国有资产监督管理委员会办公室
二0一0年十一月四日
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