（三）面试

按照专业技能测试成绩从高分到低分顺序，以招聘计划1：3比例确定入围面试人员，并书面通知面试的时间和地点。

面试采用结构化面试方法，以百分制计分。面试分数于面试时书面告知应聘人员。

应聘人员凭身份证和专业技能测试准考证参加面试。

（四）体检与考察

面试结束后，将专业技能测试成绩、面试成绩以各占50%的比例合成总成绩，并按照从高分到低分的顺序和招聘计划1：1的比例确定体检人选。遇体检不合格的，按成绩依次递补人员参加体检。体检费用由体检人员自行承担。

对体检合格人员，由淮安市人民检察院进行考察。

体检和考察均参照招录公务员的标准和方式进行。

体检、考察时间另行通知。

（五）公示及聘用

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在淮安市人才网上公示7天。无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、待遇与管理

1.劳动管理：被决定聘用人员与有关具有劳务派遣资质的机构签订《劳务派遣劳动合同书》（两年一签），派遣到淮安市人民检察院工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

2.经济待遇：试用期每月1000元，正式聘用后，每月1500元；年终按照工作绩效给予一定数额的绩效奖；按照国家规定缴纳各项社会保险。

本简章由淮安市人民检察院负责解释。

2011年淮安市人民检察院招聘业务部门检察辅助工作人员报名表.doc