四、招聘程序
整个招聘工作分报名、考试、体检、考察、公示、聘用等六个程序。
（一）报名
采取现场报名，由大丰市住房和城乡建设局、大丰市人力资源和社会保障局共同组织。
1、报名时间：2012年6月13日至2012年6月15日。
2、报名地点：大丰市人才市场（金丰南路6号人才综合楼二楼）。
3、报名时须提供的材料：本人身份证、毕业证书、资格证书的原件及复印件，同底版近期1寸免冠照片2张。
4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消报考者的资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5、招聘职位与通过资格审核的人数要达到1:3方可开考，如达不到开考比例，取消该招聘岗位。
6、考试费用100元/人。
（二）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：
（1）笔试课目：公共基础知识（30%）、专业知识（70%）。
（2）笔试时间：另行通知。
2、面试：
按照招聘职位及名额，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员（尾数同分的，一并进入面试）。
（三）体检
体检工作由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市住房和城乡建设局共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（考试总成绩相同的，笔试成绩高的入围，如笔试成绩再相同，写作成绩高的入围）。
（四）考察
对体检合格的人员，等额进行考察。因体检或考察不合格出现的缺额，依次递补。
（五）公示
确定拟聘用人员后，在大丰市人才网上进行公示。公示期限为7天。
（六）聘用
考试、体检、考察并经公示合格者，报有关部门按程序办理聘用手续。
新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其它单位。试用期满，经大丰市住房和城乡建设局考核，合格的予以正