江苏省淮阴中学招聘骨干教师等工作人员简章
江苏省淮阴中学是淮安市教育局直属事业单位，为适应学校发展需要，经研究并报市教育局、市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘淮阴中学新城校区初中骨干教师10名、淮阴中学高中部实验员2名、校医1名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，特制定本简章。
此次招聘的初中骨干教师在淮阴中学新城校区工作，实验员、校医在淮阴中学高中部工作。
一、招聘岗位及条件
招聘岗位、人数及资格条件见《江苏省淮阴中学招聘骨干教师等工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）
二、招聘程序
（一）报名
报名者于2013年7月5日前（工作日上午8：00—11：30，下午2：00—5：30）携带本人身份证、教师（医师）资格证、毕业证、获奖证书等资格证书的原件和复印件、近期同底二寸免冠照片3张、个人简历1份到淮阴中学新城校区（生态新城福地路，电话0517-89088988）报名。学校对报名人员的资格和材料进行初步审查，符合条件的，填写《报名表》，参加学校统一组织的考试。
（二）笔试
符合条件报考人员须统一参加笔试，笔试科目均为一门，卷面总分100分，考生卷面得分的30%作为笔试成绩计入总成绩。笔试内容为与招聘岗位相关的知识，笔试不指定复习用书。
笔试时间：2013年7月13日（星期六）上午。
笔试地点：见《准考证》。
同岗位符合条件报名人数在招聘人数5倍（含5倍，下同）以下的岗位免笔试。
（三）专业素质测试
按同岗位报考人员笔试成绩从高到低顺序及岗位招聘人数5倍的比例确定专业素质测试人员，同岗位符合条件报名人数未超过招聘人数5倍的，符合条件报名人员全部进入专业素质测试。教师岗位专业素质测试采取试讲的方式，试讲内容为本学科中学教材的相关章节；实验员和校医岗位专业素质测试内容为招聘岗位所需的专业知识和技能。
专业素质测试总分为100分，70分及以上（含）为合格，考生专业素质测试得分的40%作为专业素质测试成绩计入总成绩。专业素质测试时间、地点另行通知。
（四）面试
在专业素质测试成绩合格人员中，按同岗位报考人员折算后的笔试成绩与专业素质测试成绩之和作为考生的合成成绩（免笔试的岗位，考生的专业素质测试得分的70%作为合成成绩），按考生的合成成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定参加面试人员。由淮阴中学对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，或因参加面试人员个人原因出现空缺的，从同岗位考生中按合成成绩从高分到低分顺序依次替补。
面试形式和内容为考生回答与招聘岗位相关的问题。
面试总分为100分，70分及以上（含）为合格，考生面试得分的30%作为面试成绩计入总成绩。面试时间、地点另行通知。
（五）体检和考察
在面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员的合成成绩与折算后的面试成绩之和合成考生的总成绩，按考生的总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例，确定体检和考察人员。由淮阴中学统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检的具体时间、地点另行通知。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年江苏公务员考试报考指南》执行，应聘人员须提供原单位同意报考证明。
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员。若因参加体检和考察人员个人原因或因体检或考察不合格出现空缺的，按同岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
三、公示与聘用
拟聘用人员名单在市教育网、市人力资源和社会保障网公示七个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用进编等相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格。受聘人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反公开招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
江苏省淮阴中学：0517-83518803；
淮安市教育局：0517-83662485；
淮安市人社局：0517-83671213。
本简章由江苏省淮阴中学负责解释。
咨询电话：0517-89088988。
江苏省淮阴中学招聘骨干教师等工作人员岗位表.doc 江苏省淮阴中学
2013年5月24日
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