为进一步加大生态新城城市管理力度，真正实现“责任全覆盖、保洁全天候、管理无缝隙”，满足日常城市管理工作需要，现面向全市公开招聘城市管理协管员。
一、招聘人数
城市管理协管员6名。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；无违法犯罪或违纪被辞退、开除记录。
2、自愿从事城市管理工作，有较强的吃苦耐劳和奉献精神，爱岗敬业、服从命令、听从指挥，具有良好的心理素质和职业道德。
3、男性；大专以上学历（特别优秀者学历可放宽至中专或普通高中）；退伍转业军人或具有专业技术特长的，同等条件下优先录用。
4、年龄在22周岁以上（1991年10月30日以前出生）、35周岁以下（1978年10月30日以后出生）；身体健康、无纹身、裸眼视力1.0以上、身高1.70米以上。
三、招聘程序
1、报名。应聘人员于11月8日-11月18日到前往淮安生态新城城市管理局二楼209室报名（淮安生态新城富城路西首、康体嘉苑小区院内A2号楼；淮安通甫路与宁连一级公路交叉口向南300米处左拐）填写《报名登记表》。
报名时应携带如下材料：
（1）本人居民身份证或户口簿原件及复印件2份；
（2）本人近期2寸免冠正面同底彩色照片2张；
（3）毕业证书及相关资格证书原件及复印件各2份；
（4）退伍军人携带退伍证原件及复印件2份。
报名时所提交的应聘申请材料应当真实、准确。若提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。联系人：汪先生,电话：0517-89083760，15951265500。
2、面试。根据报名条件对报考人员的资格进行初步审查，符合报考条件者通知面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，60分以上（含60分）为合格。
面试内容主要从事城市管理必备的相关知识。
3、体检。在面试成绩合格的人员中，按照岗位选聘人数1：1.5的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员，体检时间另行通知。因体检不合格出现空额的，按面试成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
4、体能测试。体能测试委托相关专业机构进行测试，时间另行通知。
5、考核。重点了解选聘人员的社会表现情况，本人提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪或违纪被辞退、开除记录证明。
6、公示。按照面试、体能测试与专业技能5：4.5：0.5的比例折算总成绩，从高分到低分的顺序，按照岗位选聘人数1：1的比例确定拟聘用人选，并在市级主流媒体进行为期5天的公示。
7、聘用。公示期间无异议或有异议不影响聘用的，依法办理聘用手续。
四、相关待遇
1、对聘用人员实行合同制管理（基本工资1800元/月，另加绩效考核奖），中午免费提供工作餐。经年度考核合格者，予以续签劳动合同。
2、依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、人身意外伤害保险。
被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。如未能在规定期限内报到的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受社会监督。监督电话：83638916。
本简章由淮安生态新城城管局负责解释。
2013年11月7日
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