江西省“赣鄱英才555工程”申报方法

“赣鄱英才555工程”人选采取自下而上、单位申报、专家评审的办法产生。

一、申报“创新创业人才引进计划”和“高端人才柔性特聘计划”

（一）基本程序

1、物色人选。用人单位通过多种途径加强与海内外高层次人才的联系，拓宽引才渠道，物色拟引进人选，并进行深入洽谈对接。用人单位与拟引进人选达成初步意向后，组织填报《申报书》，经各市人才工作领导小组、省委有关部门、省直有关单位党委（党组）签署意见后，向专项办提出申请。

2、组织评审。专项办组织专家评审委员会，评选产生引进人才名单，报省委人才工作领导小组审批。经批准的引进人才，由省委人才工作领导小组向用人单位下达“创新创业人才引进计划”和“高端人才柔性特聘计划”入选通知书。对纳入“高端人才柔性特聘计划”的人选，由省委人才工作领导小组颁发“江西省特聘专家”证书。

3、落实待遇。用人单位按照相关法律法规，与引进人才签订引进协议和工作合同，报省委组织部审核备案，并按有关规定落实相关待遇，提供相应工作条件。

（二）申报材料

1、《江西省“创新创业人才引进计划”申报书》或《江西省“高端人才柔性特聘计划”申报书》；

2、学历学位证书、资质证明（证书）、工作经历和相关业绩材料及其它佐证水平与能力的材料复印件；

3、所实施项目技术状况的证明文件，包括科技成果鉴定证书、查新报告、检测报告、专利证书或其它技术权益证明等复印件；

4、所携带资金验资证明复印件；

5、所创办企业相关材料，包括营业执照复印件、股权构成材料、公司章程、商业计划书、上年度企业财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）等；

6、与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；

7、暂未落实合作单位或创业地点的引进人才提供前四款材料和经过论证的项目实施计划书。

二、申报“领军人才培养计划”

（一）基本程序

1、推荐人选。采取单位或行业协会推荐等形式申报人选，申报单位填写《江西省“领军人才培养计划”申报书》。各市人才工作领导小组、省直单位党委（党组）负责组织对本市本单位各类企业及创业创新载体申报人选的初评，并将推荐人选报专项办。

2、组织评审。专项办组织专家评审委员会进行评审，提出“领军人才培养计划”初步人选，经省级有关新闻媒体公示无异议后，报省委人才工作领导小组审批。经批准的培养人选，由省委人才工作领导小组向人选所在单位下达“领军人才培养计划”入选通知书。

3、落实待遇。用人单位按照相关法律法规，与培养人选签订培养协议，报省委组织部审核备案，并按有关规定落实相关待遇，提供相应工作条件。培养协议作为对培养人选进行定期考核的依据。

（二）提供材料

1、综合报告一式三份，内容包括“领军人才培养计划”评选情况、公示情况等；

2、《江西省“领军人才培养计划”申报书》；

3、个人证明材料，包括身份证明、学历证明、职务职称证明、获奖证明等；

4、创业类申报人选及所在企业的证明材料：①产品知识产权权益状况和品牌状况的有效证明文件（获得的专利、著作权证书、奖励证书、有关科技成果转让、合作、授权合同或协议书等）；②企业营业执照、纳税证明；③企业近三年来的经营情况（财务报表、生产规模、进入市场的证明材料）；④科技成果或新产品新技术鉴定证书、环保达标证明等；⑤其它能证明申报单位和个人业绩等情况的材料。

5、创新类申报人选的证明材料：①主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；②领导（参与）过的主要项目证明材料；③产生经济社会效益情况的证明材料；④其它能证明个人业绩等情况的材料。