赣州市陡水湖景区管理局面向社会公开招聘工作人员的公告
赣州市陡水湖景区管理局为市人民政府派出机构，是赣州市旅游局所属的全额拨款性质副处级事业单位，主要职能是负责陡水湖景区的保护利用、景区内旅游业的统一规划、开发和管理，负责对上犹、崇义两县旅游业进行指导和监管等工作，工作驻地在上犹县陡水镇。
根据工作需要和事业发展的要求，报经市编委和市人力资源和社会保障局同意，现面向社会公开招聘6名工作人员（财政全额拨款事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘工作基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持聘用制和人事代理制原则；坚持回避制度原则。
二、招聘对象的资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件；
7、机关事业单位在职人员近两年年度考核在称职（合格）以上，档案中无年度考核不称职（不合格）记录；
8、有以下情形之一者不具备参考资格：因犯罪受过刑事处罚的人员，现役军人,在读的高校大学生（2011届毕业生除外），以及有法律规定的不得聘用的其他人员。
（二）岗位条件
第一学历应具有全日制大专及以上学历。
1、办公室文秘人员岗位1人：专业不限，要求年龄30周岁以下（1980年10月1日以后出生）。
2、办公室财务人员岗位1人：应具有财会、会计电算化专业大专及以上学历，要求年龄为30周岁以下（1980年10月1日以后出生），机关事业单位在编在岗人员可放宽至35周岁以下（1975年10月1日以后出生），具备会计资格证，有1年以上财务会计工作经验，会使用财务软件。
3、规划建设科规划人员岗位1人：应具有旅游规划类、城市（乡）规划类、土地规划类相关专业大专及以上学历，要求年龄35周岁以下（1975年10月1日以后出生）。
4、规划建设科建设人员岗位1人：应具有建设类相关专业大专及以上学历，要求年龄35周岁以下（1975年10月1日以后出生）。
5、景区管理科人员岗位1人：应具有旅游管理类、森林资源类、景观类、环境科学类相关专业大专及以上学历，要求年龄35周岁以下（1975年10月1日以后出生）。
6、联络协调科人员岗位1人:专业不限，要求年龄为30周岁以下（1980年10月1日以后出生），机关事业单位在编在岗人员可放宽至35周岁以下（1975年10月1日以后出生）。
三、招聘工作程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2010年12月20日至24日上午8：30-12：00；下午14：30-17:30。
2、报名地点：市旅游局会议室（市政中心1号楼九楼192号）。
3、所需资料：报名时须携带本人身份证、毕业证、资格证（2011届毕业生需携带学生证、毕业生推荐表、主要荣誉证）等相关证件的原件、复印件，近期一寸同底免冠照片4张，有工作单位的报考人员还须携带由现工作单位出具的同意报考证明和2008年度、2009年度考核登记表复印件（加盖单位组织人事部门公章），经现场工作人员资格审查确认后方可填写《赣州市陡水湖景区管理局公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份)和报名信息卡。每名考生缴纳报名考务费100元。
4、每位报考人员只能报考一个岗位，报名人数与岗位拟聘人数不足3：1的，取消该招聘岗位计划数。
5、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内），凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。
（二）考试事宜
1、公开招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。公开招聘采取公共科目笔试、专业科目笔试、面试、政审相结合的方式进行。其中公共科目笔试、专业科目笔试由市人社局统一组织，面试和政审由赣州市陡水湖景区管理局会同市旅游局组织实施，纪检监察、人事部门进行全程监督。公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试、专业科目笔试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为20：40：40。
2、考试内容。公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等综合知识。专业科目笔试内容为招聘岗位所需的业务知识、相关政策法规等。面试采取结构化面试的形式。
3、考试时间和地点。笔试时间定于2011年元月5日,上午进行公共科目笔试(9：00-11：00),下午进行专业科目笔试(14:30-16:30)，考场设章贡区。2011年元月4日（上午8：30-12：00；下午14：30-17:30），考生到市旅游局会议室（市政中心1号楼九楼192号）领取准考证。考生可登录赣州市人民政府网站查询笔试成绩。笔试结束后，按公共科目和专业科目笔试成绩之和，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员，面试具体时间和地点另行通知。
（三）政审和体检
根据考试总成绩，根据计划招聘数从高分到低分按1：2确定考核对象，考核合格后按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2010]19号）的有关规定执行。因考核、体检不合格出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）聘用
新聘人员一律实行人事代理。试用期为6个月（2010届、2011届大学毕业生为一年），试用期满经考核合格者签订正式聘用合同；不合格的，取消聘用资格。拟聘人员无正当理由逾期10天未报到的，经确认，作自动放弃处理。
四、咨询电话：0797-8391555
联系人：肖桂香13766357679
张石生13879760747
赣州市旅游局
二〇一〇年十二月九日
