（六）体检和考核

根据笔试成绩，按计划录用数从高分到低分确定参加面试、体检和考核对象。如某一岗位因考生总成绩出现并列影响录取，以第一学历高优先；如第一学历相同还出现并列则对并列人员进行面试确定入闱对象。体检标准按《江西省录用公务员（机关工作人员）录用体检办法》执行，有行业体检标准的执行行业标准，体检费用由参加体检的对象自理。凡参加体检的对象，必须提供计生部门出具的未违反计划生育证明，未婚考生出具未婚证明。

（七）公示和录用

体检、考核结束后，按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考核结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题经调查不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。因体检、考核不合格出现空缺，自公示入闱人员名单后一个月内按考试成绩从高到低依次递补。

（八）录用人员管理及待遇

1、录用人员实行聘用制，试用期一年。试用期满，经考核合格办理聘用手续，聘期五年，并可按规定续聘。聘用人员五年内不得调离聘用单位。

2、录用人员人事关系实行人事代理，档案存放在人事代理机构。

3、工龄按规定计算，工资标准及晋升办法按国家有关规定执行，工资按现行渠道拨付。用人单位负责按规定缴纳聘用人员各项保险等费用。

（九）报名联系方式

联系人：熊志国联系电话：0792-6822822

（十）咨询监督电话：

人保局：0792-6812185监察局：0792-6812084

教育局：0792-6820657卫生局：0792-6812259

赤湖工业园管理局：0792-6831086

2011年九江县公开招聘事业单位工作人员职位表.xls