2012年沈阳市各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）面试工作于7月3日结束。根据《2012年度沈阳市各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）公告》，体检人选根据总成绩按招考计划1：1的比例确定。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、专业科目成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检人选。
总成绩计算公式为：总成绩=笔试加权成绩×50%+面试成绩×50%。（专职翻译职位总成绩计算公式为：总成绩=专业科目成绩×60%+面试成绩×40%）。
根据上述原则，中共沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局对面试考生的笔试成绩和面试成绩进行了合成，现将各招考职位体检考察人选名单（见附表）进行公告。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补，递补仅限一次。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
体检结束后，由各招录单位对体检合格人员进行考察，考察工作按照有关规定执行。
体检的具体安排请于7月10日以后登录沈阳市人力资源和社会保障网(www.syhrss.gov.cn）查询。请考生务必确保笔试报名时所留通讯工具畅通。
咨询电话：
中共沈阳市委组织部：13940066389
沈阳市人力资源和社会保障局：024—22539047
附件：
体检和考察人员名单.zip
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