四、招聘步骤
（一）申报招聘计划
学校成立校级人才队伍建设专家委员会，由主要校领导担任组长，成员由职能处、院、部主要负责人组成，办公室设在人事处。
学校人才队伍建设专家委员会根据学校发展规划和人才队伍建设任务，对学校中长期人才队伍建设规划和年度招聘计划进行论证。
学校人才队伍建设专家委员会论证通过的招聘计划报送审核。
（二）发布招聘信息
通过辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）向社会发布。
（三）报名及资格初审
报名时间按省人社厅发布公告的规定执行，报名的方式采取网上报名，即将个人简历发送至指定电子邮箱。
由学校人事处负责对报名简历进行资格初审。
（四）资格审查
考核前由学校对报名人员进行资格审查，报名人员需按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书、岗位所需要的其他材料及能证明个人能力、资历的有关材料和主要工作业绩证明材料（原件和复印件）。
资格审查的时间由学校通知报名人员。未在规定时间内接受资格审查者，视为自动放弃。
资格审查的有效期贯穿整个招聘考核过程，如果在招聘考核及报到录取过程中发现报名信息与实际情况不符，将立刻取消当事人的应聘资格。
（五）笔试
笔试时间、地点另行通知。考试结束后一周内，向教育厅报送笔试成绩、拟确定的面试最低合格分数线和面试人员名单。
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