根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，市人力资源和社会保障局与市直有关部门将于近期组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、报考基本条件及招聘计划
（一）报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位所需要的其他条件；
7.资格条件或相关资历的计算，截止时间为2012年11月6日。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，在校学生，均不得报考。
（二）招聘计划：
本次公开招聘人员共计31人，具体计划详见招聘岗位信息表。
二、招聘程序
（一）组织报名。凡具备条件并有意应聘者于2012年11月7—8日（上午8：30—11：30；下午1：00—4：30）到市人才中心报名并填写《事业单位招聘人员报名登记表》。应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证及其它相关证书（各类证书要求自带复印件）、一寸同底板近期照片两张报名。报名费每人100元。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明材料的真实有效。
每个应聘人员只限报考一个招聘职位。
报名人数与职位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘岗位。
（二）资格审查。用人单位主管部门负责对报名者进行资格审查，要根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（三）笔试。笔试日期为2012年11月17日，具体地点另行通知。
笔试内容为行政职业能力测验、申论两部分。
笔试由市人力资源和社会保障局组织实施并划定笔试合格分数线。
（四）确定面试人选。根据笔试成绩，按照每个岗位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试的人选。
（五）面试。面试时间、地点另行通知。
面试为结构化面试：面试内容主要考察考生综合分析、解决实际问题的能力、语言表达、举止仪表等方面的素质。
面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。
（六）总成绩计算方法。
笔试成绩与面试成绩按5:5计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
（七）组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由主管部门会同用人单位组织实施，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关规定，由市人力资源和社会保障局组织实施。
由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，需递补的，经市人社局审核批准后，按照总成绩依次递补。
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