（五）体检、考察
根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检与考察人选。总成绩并列者，面试成绩高的确定为体检、考察人选。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
体检工作依据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）及国家有关规定进行。
考察工作由招聘部门按照有关规定组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质，重点考察其专业能力、工作业绩。
因体检、考察不合格出现的缺额，按总成绩从高到低进行递补。
（六）公示、审批备案
拟聘用人选确定后，在沈阳市人力资源和社会保障网上公示，公示内容为姓名、性别、准考证号等。公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
对经公示无异议的人员，办理公务员（工作人员）聘用手续。新聘用的公务员（工作人员），试用期6个月。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
四、工资福利和社会保障
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付。相关福利待遇比照本区公务员的标准执行。
有关聘任制公务员的养老、失业、工伤、医疗、生育保险，按照国家有关规定执行。
五、管理
（一）管理部门
沈北新区人力资源和社会保障局为聘任制公务员的综合管理部门，聘任机关负责本机关聘任制公务员的日常管理。
（二）管理方式
聘任制公务员以合同形式聘任，实行合同化管理。
聘任机关与新招聘的聘任制公务员签订固定期限聘任合同，聘任合同期限为3年，首次签订聘任合同的试用期为6个月，包括在聘期内。聘任合同经聘任机关盖章、聘任制公务员本人签字，经沈北新区劳动人事仲裁机构鉴证后生效。
（三）权利保障
聘任制公务员在聘任期间享有公务员法和相关法律、法规规定的权利与义务，并按照聘任合同的规定和要求履行其工作职责。聘任制公务员与聘任机关因履行聘任合同发生争议时，可以向沈北新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
报考政策咨询电话：22539048
报考资格条件咨询电话：89862080
报考网络技术咨询电话：22539006
考务咨询电话：22532562
附：1、聘任制公务员招考职位信息表.xls
2、聘任制公务员岗位职责.doc
3、沈北新区聘任制公务员职位薪酬表.xls
4、聘任制公务员问题解答.doc
5、考试大纲.doc 沈阳市人力资源和社会保障局
沈阳市沈北新区人力资源和社会保障局
2013年2月18日
辽宁省属高校2012招聘拟聘人员公示辽宁省农科院所属2012招聘工作人员拟聘人员公示辽宁省广播电视传输发射中心公开招聘拟聘人员公示辽宁2013年鞍山市高新区实验学校招聘教师补充公告辽宁2013年抚顺市东洲区招聘事业单位工作人员公告2012辽宁省属高校招聘拟聘人员公示（十三）2012辽宁省农科院所属拟聘人员公示辽宁省广播电视传输发射中心2012招聘拟聘人员公示辽宁省锦州市卫生局2013所属事业单位公开招聘人员公告（174名）辽宁龙港区事业单位、村（社区）2013招聘拟录用人员名单的公告2013辽宁省邮政管理局面试公告辽宁省文化厅2013招聘工作人员拟聘人员公示辽宁省阜新市2012市直事业单位公开招聘补充公告2013辽宁公安司法管理干部学院招聘计划表2013年辽宁公安司法管理干部学院招聘31名
