根据经济社会发展需要，经乌海市编制委员会同意，为落实《乌海市支持兴安盟扎赉特旗经济社会与民生事业发展备忘录》精神，面向扎赉特旗公开招聘对口交流乌海市事业单位工作人员。为做好招聘工作，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)的有关规定，结合本次招聘工作，制定本工作方案。
一、 招聘计划
本次公开招聘计划招聘事业单位工作人员8名。
具体招聘岗位及计划招聘人数详见招聘计划表(附后)。
二、报名
(一)报名条件
应聘人员符合报名基本条件和各招聘岗位具体条件方可报名参加招聘考试。
1、基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
2、具体条件：
各招聘岗位学历、专业、年龄、从业资格、户籍等条件见招聘计划表。
(二)符合报名基本条件和具体条件的2014年应届毕业生可以报名参加应聘。
(三)下列人员不得参加应聘：
1、现役军人;
2、扎赉特旗行政或事业单位正式职工;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
4、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘采取考试与考察相结合的方式，按照发布招聘公告，报名与资格初审，公共科目笔试，资格复审与专业测试，体检与考察，确定聘用，办理聘用合同及相关手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在《兴安日报》、盟人力资源和社会保障网(网址：rsj.xam.gov.cn)、盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)、扎赉特旗电视台、扎赉特旗电子政务综合门户网(网址：www.zlt.gov.cn)、扎赉特旗新闻网(网址：www.zltnews.com)上发布。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2014年6月23日上午9时至6月28日下午17时，逾期不候;
2、报名地点：扎赉特旗人事劳动和社会保障局公务员和事业单位人员管理股;
3、报名须提交的材料:应聘人员须携带本人户口簿、身份证、毕业证及带二维码的学历验证表、学籍档案、从业资格证等相关证件和材料的原件和复印件(一式一份)、并填写《报名登记表》(一式三份)，附本人近期正面免冠2寸彩照3张。
4、应聘人员报名时应仔细对照报名条件，确认可以报名参加招聘考试后，如实填写报名表中的各项内容。凡不如实填写报名表的，一律取消应聘资格。凡报名表所填内容不准确、不清晰和不完整而影响报名、考试和最后聘用的，责任自负。
5、报名人数与各岗位招聘人数达到3：1的比例方可开考，达不到的不开考并调整招聘计划，调整后的招聘计划于笔试准考证发放前在网上发布。
6、2014年7月4日— 5日由应聘人员到扎赉特旗人事劳动和社会保障局公务员和事业单位人员管理股领取准考证，未按时领取的，责任自负。
(三)公共科目笔试
1、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、闭卷考试的方式进行。
2、笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。笔试为一张试卷，满分为100分，考试时间为120分钟。
3、笔试试题用蒙、汉两种文字命制。应聘人员报名时，要明确标注选用哪种文字的试题，未明确标注的，按选用汉文试题对待。
4、笔试在乌兰浩特市举行，日期为2014年7月7日，考场地点和具体考试时间安排见笔试准考证。
5、蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。
6、笔试成绩的计算方法为：公共科目成绩X 40% +民族加分。笔试成绩在盟人力资源和社会保障网(网址：rsj.xam.gov.cn)、盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)上公布。
7、设定笔试成绩最低分数线。参加笔试应聘人员有效成绩的平均分为笔试成绩最低分数线。
(四)专业测试
1、在笔试成绩达到笔试成绩最低分数线的应聘人员中，根据笔试成绩的高低顺序，按照各岗位招聘人数与进入专业测试人数1:2的比例确定进入专业测试人员(末位出现并列的，全部进行专业测试)，达不到1:2比例的，应聘人员笔试成绩达到笔试成绩最低分数线的进入专业测试。名单在盟人力资源和社会保障网(网址：rsj.xam.gov.cn)、盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)上公布。
2、进入专业测试人员名单由扎赉特旗人事劳动和社会保障局在网上公布后报送盟人事考试中心，盟人事考试中心根据报送的名单收取专业测试费用，发放专业测试通知书。
3、各招聘岗位专业测试的具体方式见招聘计划表。4、专业测试的具体日期和地点见专业测试通知书。
5、专业测试成绩满分为100分，最低分数线为60分。专业测试成绩的计算方法为：专业测试成绩X 60%。专业测试成绩在盟人力资源和社会保障网(网址：rsj.xam.gov.cn)、盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)上公布。
(五)招聘考试总成绩
招聘考试总成绩的计算方法为：笔试成绩+专业测试成绩。考试总成绩在盟人力资源和社会保障网(网址：rsj.xam.gov.cn)、盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)上公布。
(六)体检与考察
1、在达到专业测试最低分数线的应聘人员在中，按照岗位招聘人数和考试总成绩高低顺序等额确定体检与考察人员。末位出现并列的，组织加试。进入体检与考察人员名单在网上公布。
2、体检与考察由扎赉特旗人事劳动和社会保障局会同相关部门共同组织。体检在旗县级以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
4、因体检或考察不合格出现空缺名额的根据考试总成绩高低顺序依次等额递补(只递补一次)。
(七)聘用
1、经体检和考察合格的聘用人员名单在网上公示7天。
2、公示结束无异议后，用人单位与聘用人员根据事业单位人员聘用的有关规定签订聘用合同并办理进编和工资兑现等审批手续。聘用人员首次聘期五年(含试用期一年)，聘期内无正当理由不予调动工作。
3、扎赉特旗人事劳动和社会保障局在聘用工作结束后，将聘用人员花名册报送盟人力资源和社会保障局备案。
四、工作要求
(一)实行回避制度
凡应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当提出回避。
(二)严格招聘工作纪律
招聘工作人员要严格遵守《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发[2013]36号)。对在招聘工作中违反干部人事纪律以及招聘规定的行为要予以制止和纠正。对违反规定的有关人员，要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定严肃处理。
五、本工作方案由扎赉特旗人事劳动和社会保障局负责解释。
附件
