为加强我县人才队伍建设，改善机关事业单位工作人员结构，解决部分单位急需专业技术人员和一般工作人员的实际问题，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《通江县事业单位工作人员招聘工作实施细则》和部分单位岗位空缺情况，现将公开招聘机关事业单位工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘名额
本次共招聘机关事业单位工作人员13名。其中专业技术岗位人员9名，管理岗位人员1名，工勤技能岗位人员3名。具体招聘单位岗位和其它条件及资格要求详见《招聘单位和条件要求一览表》。
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘对象、范围
截止公告发布之日（2008年12月4日），符合招聘岗位要求的大学专科及以上（工勤技能岗位为高中及以上）学历、年满18周岁的非机关事业单位工作人员。
（二）招聘条件
1、报考者具备的基本条件：(1) 拥护中国共产党领导，遵守宪法，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有为人民服务的精神，爱岗敬业。(2)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。(3)符合《通江县事业单位工作人员招聘工作实施细则》有关回避的规定。
2、报考人员除具备以上基本条件外，还须符合招聘单位岗位要求的其它条件（见附表）。
3、有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的；(2)曾被开除公职的；(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；(4)尚未解除党纪、政纪处分的；(5)有其它违反国家法律、法规等行为不适宜报考的。
三、报名时间、地点及要求
（一）报名时间。此次招聘采取本人现场报名的方式，2008年12月19日8：30--22日17：00止，逾期不予补报。
（二）报名地点。通江县人事局（县人民政府办公大楼三楼）。
（三）报名手续。
报名时持本人有效身份证、毕业证、学籍档案和招聘单位岗位要求的其它材料原件，同时提供相关证件复印件各1份，近期2寸同底免冠彩色照片4张。报名资格初审合格的考生填写《通江县2008年公开招聘机关事业单位工作人员报名登记表》，并根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试每人每科收费50元，面试（技能测试）每人次收费80元。
（四）报名要求。
1.报名时，应聘人员必须认真阅读本公告，并按照公告公布的单位岗位及条件要求报名。
2.在规定的报名截止时间前，应聘人员必须一次性真实、完整地提供所有信息和材料，逾期不予受理。在招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。
3.符合川人发[2007]16号文件第二条第五款加分规定的“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划志愿者，报名时还须提供服务证书原件。
4.每位应聘人员限报考一个单位岗位。
四、资格审查及开考比例
2008年12月23日对应聘人员资格、加分等逐一进行复审，如发现与招聘条件不符者，取消其考试资格。资格审查及加分结果面向社会公布。报名人数与招聘岗位名额比例须达到3:1，达不到的，则相应调减或取消该岗位的招聘名额。个别紧缺专业经县公开招聘领导小组同意，应聘人数与岗位招聘人数的开考比例也不得低于2：1。
五、领取准考证
2009年1月4日8：30—17：00凭本人身份证在县人事考试中心领取准考证。
六、考试
公共科目笔试： 2009年1月5日 9:00－11:00。
面试(技能操作)：2009年1月6日 8:30－18:00。
公共科目笔试和面试（技能操作）满分均为100分。公共科目笔试范围参考《四川省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识参考资料》。报考汽车驾驶员岗位的，笔试范围另加《道路交通安全法》。
笔试采取闭卷的方式进行。笔试、面试（技能操作）由县人事局统一组织实施。具体考试地点见《准考证》。
面试（技能操作）采取现场答辩、技能操作等方式进行。面试成绩当场公布。
七、加分
根据中共四川省委组织部等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）的规定，服务期满且考核合格的“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划志愿者报考的，在乡镇及以下基层每服务满1周年的在折合后的笔试总成绩中加2分，加分最高不超过6分。
八、成绩计算
考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试（技能操作）成绩×50%+加分
九、成绩公布
考试成绩在县人民政府门户网站和县人事局公示栏张榜公布。
笔试成绩公布后，考生对考试成绩有质疑的，可书面申请查分，公共科目的查分截止时间为2009年1月7日16：00。查分结束后，按报考单位岗位，以考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。总分相同者，符合《通江县事业单位工作人员招聘工作实施细则》第六条前（三）款规定的人员（具有研究生学历或者硕士及以上学位，具有中级及以上专业技术职称，具有技师及以上工人技术职务）优先；再相同者，以公共科目笔试成绩高者为先；还相同者，均以学历高者为先。
十、体检
2009年1月9日上午8：30集中进行体检。体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。
体检不合格可申请在县级以上综合性医院复查一次。应参加体检而未参加或体检复查不合格出现空缺时，按报考单位岗位从高分到低分依次递补。
对考试、体检合格的人员，2009年1月11日面向社会公示，时间7天。
十一、聘用及待遇
经公示无异议的，按报考岗位由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限为三年（其中试用期12个月），按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）进行管理，享受事业单位同类人员的工资等待遇，其人事档案委托县人才服务中心实行人事代理。拟聘人员若在规定时间内不签订聘用合同、不报到或不服从安排者，取消聘用资格，出现的空缺名额按岗位成绩从高到低分经体检合格后递补。
十二、纪律要求
公开招聘机关事业单位工作人员，是选拔优秀人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察、新闻媒体等社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。严禁徇私舞弊、弄虚作假，对违反考试、体检纪律的应聘人员，视情节轻重，取消考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。对违反招聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
本公告由县人事局负责解释。
监督电话：县纪委监察局 0827-7221351
县人事局纪检组 0827-7233990
咨询电话： 0827-7224001