根据成华区教育事业发展的需求，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关规定，成华区决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、职位和名额

　　全区所属中小学共招聘教师132名，其中在职人员59名，高校毕业生73名。具体招聘岗位、人数见附表。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　（一）招聘范围

　　高校毕业生和在职人员均面向全国招聘，不受户籍限制。

　　（二）招聘对象

　　1、高校毕业生：2009年全日制普通高等院校毕业生。2008和2007年毕业、尚未落实接收单位、关系和档案保留在学校或各级人才交流中心的全日制普通高等院校毕业生（此类考生在综合素质考核前应出示学校保留档案和户口的协议书或人才中心出示的未落实工作的证明。）

　　2、在职人员。

　　（三）招聘条件

　　1、高校毕业生

　　（1）应聘中小学教师岗位，应具备本科及以上学历；
　　（2）应聘英语教师，英语水平须达专业四级；
　　（3）具备相应的教师资格认定条件；
　　（4）身体健康（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求）。

　　2、在职人员

　　获得区县级及以上荣誉称号的人员或区县级赛课一等奖及以上的获奖人员。
　　以上人员应具备以下基本条件：男40周岁以下、女35周岁以下，本科及以上学历，身体健康（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求）。
　　应聘教师进修校教研员岗位，必须具备市级示范学校校级干部（或省级以上示范学校中层干部）工作经历和中级及以上职称。
　　地市级教育专家、特级教师、中学高级教师可免笔试。
　　以上人员条件特别优秀者经审核后可适当放宽招聘条件。

　　三、招聘办法及程序

　　（一）高校毕业生

　　1、报名时间：2009年2月9日- 16日
　　2、报名
　　采取网上报名方式。应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。报考时请认真阅读《成都市成华区2009年公开招聘教师的公告》，选择符合自己条件的学科岗位（见附表1），然后按网络提示进行注册，注册成功后方可报名；报名时请如实、准确填写《2009年成都市成华区公开招聘教师报名表》。
　　报考人员于2009年2月18日-20日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
　　3、笔试
　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》，按各占50%的比例计入笔试总成绩。笔试结束后，根据各学科岗位招聘数量，按照笔试总成绩从高分到低分以1：4的比例确定进入面试的人员。
　　笔试时间：2009年2月21日。
　　4、面试
　　进入面试人员应根据公布的招聘单位岗位，填报应聘岗位。面试着重考察考生说课、讲课、业务技能。
　　根据考生笔试加面试的成绩，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：2的比例确定进入综合素质考核的人员。
　　5、综合素质考核
　　综合素质考核按照统一的标准和要求进行。综合素质考核着重考察考生综合素质能力。
　　6、总成绩计算方法
　　笔试成绩X30%+面试成绩X40%+综合素质考核成绩X30%
　　根据总成绩，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检的人员。

　　（二）在职人员

　　1、报名时间：2009年2月8日-9日
　　2、报名地点：成都市猛追湾双语学校
　　3、报名
　　采取现场报名方式。应聘人员根据公布的学科岗位（见附表2），选择符合自己条件的学校学科岗位现场报名。报名时需提供个人近期1寸免冠照片3张；个人自荐材料1份；身份证原件及复印件1份；个人学历、教师资格证书、等级证书以及各类获奖的证明材料的原件及复印件1份，由主考机关负责审查应聘人员报名资格，符合报名资格的应聘人员填写《2009年成都市成华区公开招聘教师报名表》（在报名现场领取）。
　　4、面试
　　面试着重考察考生说课、讲课、业务技能。根据面试成绩，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：4的比例确定进入笔试人员。
　　面试时间见准考证。
　　5、笔试
　　笔试前考生应于2009年2月18日-20日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》，按各占50%的比例计入笔试总成绩。
　　地市级教育专家、特级教师、中学高级教师可免笔试，笔试成绩以所报学校学科岗位参加笔试人员的平均成绩按比例计入总成绩；如参加笔试则以实际考核成绩按比例计入总成绩。
　　根据面试加笔试的成绩，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：2的比例确定进入综合素质考核人员。
　　6、综合素质考核
　　综合素质考核按照统一的标准和要求进行。综合素质考核着重考察考生综合素质能力。
　　7、总成绩计算方法
　　面试成绩X40%+笔试成绩X30% +综合素质考核成绩X30%
　　根据总成绩，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检的人员。

　　（三）资格审查

　　应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　（四）相关要求

　　1、应届毕业生需将普通话、计算机、英语等级证书等内容如实填写入《2009年成都市成华区公开招聘教师报名表》“何时受何种培训达到何种程度”一栏中，非应届毕业生需将教师资格证、普通话、计算机、英语等级证书等内容如实填写入《2009年成都市成华区公开招聘教师报名表》“何时受何种培训达到何种程度”一栏中。
　　2、应聘人员按照招聘公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个学校的一个岗位。
　　3、对报名人数达不到开考比例（1：3）的岗位，不予开考，主考机关可将名额调整到其它岗位。
　　4、在各环节中因弃权、被取消资格等出现的缺额，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分依次递补。
　　5、高校毕业生和在职人员在面试过程中，如所有应聘人员均达不到招聘单位的聘用条件，经主考机关同意后取消该岗位招聘。
　　6、考试费用根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元）。面试费用按物价部门核定的项目和标准收取。

　　（五）体检

　　体检由主考机关统一组织，参照教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格或其他因素而出现的缺额依次递补或另行组织招聘。

　　（六）公示

　　由成华区人事局和成华区教育局对经体检合格的拟聘人员在网上进行为期7天的公示。

　　（七）聘用及报到

　　1、经体检合格者予以聘用，并签订聘用协议。
　　2、拟聘用人员，按有关规定办理工作调动、毕业生接收等相关手续。
　　3、拟聘用人员应在主考机关规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　四、聘用后的待遇

　　（一）聘用人员实行合同聘用管理。

　　（二）聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行事业单位工作人员政策规定执行。

　　五、纪律与监督

　　为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，成华区纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

　　六、本公告解释权归成华区人事局和成华区教育局。

　　监督和举报电话：（028）84311969
　　咨　询　电　话：成华区（028）84313286 84310100
　　查　询　网　站：成都人事考试网（www.cdpta.com）
　　　　　　　　　　成华区公众信息网（www.chenghua.gov.cn）
　　　　　　　　　　成华区教育信息网（www.cdchedu.com）

　　附件：1. 2009年成华区面向社会公开招聘在职人员名额表
　　　　　2. 2009年成华区面向社会公开招聘大学生岗位学科名额一览表

成都市成华区人事局　成都市成华区教育局

二〇〇九年一月二十四日