根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和《达州市人事局关于做好2009年事业单位公开招聘工作人员的通知》等文件精神，结合事业单位用人需求，经县政府研究同意，部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。为切实做好此次招聘工作，制定本简章。
一、招聘计划和岗位
全县事业单位招聘计划为40名，具体单位、岗位及条件等详见附表。
二、招聘原则和方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。
三、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件；
（二）具有招聘岗位要求的相关条件。
（三）年龄35周岁（1974年12月31日以后出生）以下。硕士研究生和副高专业技术人员，年龄放宽到40周岁（1969年12月31日以后出生）以下。其中开江县广播电视台播音岗位年龄要求在25周岁以下（1984年12月31日以后出生）
（四）符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
（五）有下列情况之一者，不得应聘：
（1）本县范围内机关事业单位非经费自筹人员；
（2）曾受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职的；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（5）尚未解除党纪、政纪处分的；
（6）违反国家法律、法规（包括计划生育法律法规）等行为的。
四、报名
（一）报名时间和地点
1．报名时间：2010年1月7日—8日。
2．报名地点：开江县人才市场（新宁镇老北街）。
（二）报名方式
本人持身份证、户口本、毕业证原件及报考岗位所需的其他相关证件、资料，近期同底版免冠1寸彩色照片2张到报名点报名。经审查后，符合条件者，履行报名手续。
2010年1月21日在县人事局人才交流中心领取《准考证》。
五、考试
（一）考试科目
考试分笔试和面试。笔试考公共基础知识，为所有岗位必考科目，公共基础知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.公共基础知识》，报名点可以提供。笔试成绩在公布后的三日内本人可凭准考证、身份证申请查分。笔试、面试各100分，分别按50%折算。
笔试、面试由开江县人事局统一组织实施。
（二）开考比例
开考比例为3：1，达不到开考比例的，经批准，可降为2：1。低于2：1的，调减或取消该岗位招聘计划并予以调剂，该岗位报考者可在报名结束后三天内在现有其他岗位中根据本人条件调剂报考志愿。
面试比例按1：4确定，达不到1：4的，按笔试实际开考比例确定。
（三）硕士研究生、副高以上专业技术人员报名后实行直接考核聘用。
（四）考试时间及地点
1．笔试：2010年1月23日上午9:30—11:00考公共基础知识。
2．笔试地点：见准考证。
3．面试：具体时间、地点等另行公布。
（五）考试费用
按物价部门核定标准，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。
六、加分
（一）符合国家、省相关加分文件规定的，按文件规定加分。
（二）凡符合加分条件的于报名结束后两日内将加分的原始依据报县人才交流中心，过期不予受理。
七、体检和考核
根据笔试、面试折合成绩与加分之和分岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共基础知识、面试成绩为序），按1:1比例确定参加体检、考核人员。体检为常规体检，参照执行招收公务员体检标准。国家另有规定的，从其规定。
八、聘用
体检、考核合格者，与用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，实行人事代理（在所选定的岗位最低服务期限为三年，不满三年者，不得交流调整），执行事业单位人员工资、福利待遇。
考试（含面试）任一科成绩为零者，不予聘用。
九、组织领导
公开招聘工作，由开江县人事局组织，各业务主管部门配合，县纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
简章（含岗位需求表）未尽事宜由开江县人事局负责解释。
咨询电话：0818-8221057
本简章在开江县人民政府网（www.kaijiang.gov.cn）、开江广播电视台公布。

开江县人事局
二○○九年十二月二十四日