因工作需要，南充市中心医院等30个市级事业单位面向社会公开招聘145名工作人员（详见附表——南充市2010年部分市级事业单位公招人员招聘情况一览表），现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人员基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求（详见附表。附表中仅注明了本、专科毕业生的专业要求，研究生以上学历人员的专业方向须与附表中的专业要求相近或相关），其中学历和专业以本人报考时已取得的最高学历和专业为准。

有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、招聘办法

面向社会公开招聘。应聘同一岗位须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以达到3：1开考比例的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

每人限报一个岗位，违者取消聘用资格。

第1、2科分别为《公共科目》（笔试）、《专业科目》（笔试）的，报考者均参加第1、2科的考试。第1、2科的考试结束后，根据笔试总成绩（含政策性加分，下同。详见本公告第三条）并按岗位从高分到低分，再按招聘岗位及人数1：3的比例（经批准降低了开考比例的以降低后的比例；其中，南充市卫生信息技术服务中心应聘人数与招聘人数之比等于或大于5：1时，则按1：5的比例）确定参加第3科的考试人员（仅限设置三科考试的，下同）。

仅有第1科为笔试科目（〈公共科目〉）的，第1科的考试结束后，根据笔试总成绩并按岗位从高分到低分，再按招聘岗位及人数1：3的比例（经批准降低了开考比例的以降低后的比例；其中，南充职业技术学院、南充师范校和南充职业技术学院幼儿园应聘人数与招聘人数之比等于或大于5：1时，则按1：5的比例）确定参加第2、3科的考试人员（报考南充市电视台、南充市外事服务中心及南充市商贸幼儿园的报考者均参加第1、2、3科的考试）。

按比例确定下轮考试入围人员时，与最后一名入围人员成绩出现并列的人员，一并确定为入围人员。

第1科考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，考试仍然有效；第2（3）科考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的专业科目（只设有公共科目和面试科目考试的岗位，则为面试科目）考试分数低于60分者不予聘用。

报考南充电视台、南充外事服务中心的人员第2科考试（面试）成绩低于60分的，不予聘用。

各科考试结束后，考试总成绩分别按岗位排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次等额递补。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行，有行业规定的从其规定。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出复检申请，逾期不予受理，并维持其体检结果（结论）。复检仅限一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将专业科目考试成绩（分数）高者作为考核、体检和拟聘用对象，如专业科目考试成绩相同，则将面试成绩高者作为考核、体检和拟聘用对象，如面试成绩相同或只设了公共科目和专业科目两科考试的，则进行加试，并将加试成绩高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示（每科考试成绩均在本网站上公示）。对公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报南充市人事局审批并办理聘用、上编等相关手续。

允许机关、企事业单位正式工作人员报考的，如受聘人员系机关、企事业单位正式工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。

已经确定的招聘人员因个人原因或原单位不同意解除聘用合同（不同意调流动）超过60天（从通知办理聘用手续的当日起算）仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。其中，2010年高校毕业生必须在2010年7月31日前持毕业证、学位证（无学位证要求的除外）原件到南充市人事局事业单位人员管理与人才开发流动科）验证，逾期则作为不符合招聘条件者对待并取消其聘用资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补。

三、考试及分值（权重）