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四川省峨眉山市人民医院、中医院2010年招聘人才公告
来源:2exam.com 2010-7-14 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
根据峨眉山市卫生事业发展的需要,结合卫生事业单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我市人民医院、市中医院将面向全国公开招聘(选调)学科带头人和研究生学历且具有硕士以上学位人员22名。

 
面试人数不设报名比例,通过报名资格审核的人员进入面试程序。面试人员于2010年10月12日凭本人居民身份证到峨眉山市卫生局领取《面试通知书》,逾期未领视为自动放弃。具体面试时间及地点以《面试通知书》为准。
选调学科带头人面试:
各专业设1个面试组,1名主考官、4名考官,由相关专家和人员组成,在主考官主持下,具体实施面试工作。面试成绩满分100分,合格分数线为60分,根据各选调岗位名额,从高分到低分依次确定进入考核程序;面试成绩未达60分者,不进入考核程序。
招聘研究生学历且具有硕士以上学位人员面试:
1个面试组,1名主考官、6名考官,由相关专家和人员组成,在主考官主持下,具体实施面试工作。面试成绩满分100分,合格分数线为60分,根据各选招聘位名额,从高分到低分依次确定进入考核程序;面试成绩未达60分者,不进入考核程序。
(三)体检
(四)考核
由市卫生局对体检合格的报名者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘(选调)条件而出现空额的,按同岗位面试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员,经体检合格后,再进行考核。
(五)试用
经面试、体检、考核合格的人员,由用人单位试用1-3个月,试用合格后,进行公示。
()公示
凡面试、体检、考核、试用合格者确定为拟聘用(选调)人员在峨眉山市人事局、人才流动服务中心、招聘主管部门和峨眉人事人才网(www.em-rc.com)公示,公示期限为7天。公示期间接受社会举报,举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合报名或拟聘用(选调)条件的,取消拟聘(选调)资格。对反映有严重问题,但一时难以查实或否定的,暂予聘用(选调),如经核实不符合报考或聘用(选调)条件,取消资格。因被举报查实取消拟聘(选调)资格后出现空额的不再递补。
(七)办理聘用(选调)手续
经公示无异议者,市卫生局将拟聘用(选调)人员有关材料报市人事局审核后,办理聘用(选调)手续、签订聘用合同。
四、待遇
(一)学科带头人:
选调后,工资及其他所有待遇均按照所服务单位同级别、同档次人员待遇执行,与所服务单位签定5年及以上服务合同,可适当给予安家补助,安家补助金额由所服务单位与选调人员商议,并报市卫生局同意后签订安家补助合同。
(二)研究生学历且具有硕士以上学位人员
按照国家规定的事业单位工资相关政策办理。
五、纪律与监督
为保证公开招聘(选调)工作人员工作的顺利进行,维护招聘(选调)工作的公正性、严肃性,招聘(选调)工作由市纪委全程监督,对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现,取消其聘用(选调)资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督电话:
市纪委:0833-5555344
咨询电话:
市卫生局:0833-5524473
市人事局:0833-5528066
 
二0一0年七月十二日
 
 
 



 
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