五、体检及考察
（一）体检及考察的原则：根据录用职位及名额要求，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以专业水平测试成绩高低的顺序确定名次；专业水平测试成绩相同的，以现场文字能力测试成绩高低的顺序确定名次）依次等额确定进入体检、考察的人选。实际面试人数未达到该职位录用名额3倍的，由市发改委会同市人社局研究确定是否进入体检及考察。
（二）体检标准：按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（三）体检时间和地点：另行通知。
（四）体检费用：体检所产生的一切费用由考生本人承担。
考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检所产生的一切费用由考生本人承担。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予录用或取消录用。
（五）考察：对体检合格人员实施考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因体检、考察不合格出现的缺额，经市人社局、市发改委研究同意后，可在进入面试的人员中按考试总成绩依次递补。
六、公示
拟录用人员由市人社局、市发改委根据考试、体检、考察情况研究确定。拟录用人员确定后，在市人社局、市发改委网站公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的调查线索。
七、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市人社局按照有关规定办理录用手续。
被录用人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消其再报考公务员的资格。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录机关考核合格的，予以正式任职为主任科员；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，由市发改委安排到基层工作二年。
八、纪律与监督
本次考录将严格按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等规定进行，并由纪检监察部门对考试录用的全过程实施监督，对录用工作中的违纪违规行为，按有关规定予以组织处理或者纪律处分，并追究有关人员责任。
为保证考录工作的顺利进行，维护考录工作的公开性、公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：市人社局纪检监察处028—87706353；市发改委纪检监察处028—61887109）。
九、本公告由市人社局、市发改委负责解释
咨询电话：市人社局公务员录用培训处，028—87706339；
市发改委人事处，028—61881527。
