凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2012年7月9日18时前将《简阳市事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表》及相关证明材料原件（服务所在地县级以上组织部、人社局、教科局或团委出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份），交简阳市人社局事业单位人事管理科。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目加分考聘为事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
（四）确定面试人员
1.根据职位名额，按笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分按2：1的比例确定面试对象，末位出现并列者一并进入面试。如有面试对象放弃面试，可在该招聘职位中从高分到低分依次递补1次，依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试成绩满分为100分。
进入面试的人员凭本人有效身份证和《准考证》到简阳市人社局领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元/ 人。领取时间另行通知。市广播电视台摄影制作岗位面试方式为与摄影制作有关的实际操作，其余各单位岗位面试方式为结构化面试。市纪委、监察局对面试工作进行全程指导、监督。
2.面试具体时间、地点详见《面试证》。面试当日，未按规定时间到考场候考的考生视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃或缺考等原因导致面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例，但该职位考生的面试成绩低于60分的视为不合格，不予进入招聘的下一个环节。
（五）总成绩公布
面试后的第三个工作日，考生的总成绩在“简阳市人才网”（网址WWW.jysrc369.com）上公布。
总成绩=综合知识成绩×30%+职业能力倾向测试成绩×40%+政策性加分+面试成绩×30%
四、体检和考核
根据职位名额和考生总成绩，按从高分到低分依次等额确定各岗位的体检人选，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《职业能力倾向测试》考试成绩高者优先；如再相同，学历高者优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知 》（人社部发〔2010〕19号）。招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，本人可在接到体检结果通知起2日内提出书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，体检费由参检人员向医院缴纳。
体检合格人员进入考核。
考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，市人社局负责对体检和考核工作进行指导、监督。
凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动弃权、体检或考核不合格等原因产生的职位缺额，经人社局批准后，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检，经体检合格后，再进行考核。如该空额岗位所有参加面试人员都不合格或无人可递补，不再递补