3.总成绩计算
(1)普通高中岗位、农村初中小学岗位、城区中小学岗位中46—48岗位以及职业中学岗位中42—45岗位、卫生专业技术岗位的成绩计算:
总成绩=(公共知识笔试成绩×50%)+(专业知识笔试成绩×50%)+ 政策性加分
(2)城区中小学岗位中49—50岗位,职业中学岗位中39—41岗位的成绩计算:
总成绩=(公共知识笔试成绩+政策性加分)×50%+专业面试成绩×50%。
笔试、面试由中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局组织实施。
(二)开考比例
各岗位报考人数与招聘人数之比为3:1,未达到规定的开考比例,则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘计划。达不到开考比例的岗位,由招聘主管部门通知考生,可在报名结束后两天内根据自愿调整到符合条件的岗位。面试按笔试开考比例,以笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员。
(三)考试时间及地点
1.笔试时间:2012年7月28日,具体时间、地点详见准考证。
2. 面试时间:在公布笔试成绩时公告。
(四)考试费用按物价部门核定收取。笔试考务费每人每科50元,面试费每人80元。
七、加分
服务期满的“大学生到村社任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等国家和省项目志愿者,符合国家、省相关加分政策规定的,按规定加分。
申请加分的报考人员,务必于2012年7月18日17:00时前将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证、考核材料和服务证书等原件材料交大竹县人力资源和社会保障局4—4办公室审查(或在报名时提供相关加分材料)。材料不齐或逾期未交者,不予加分,责任自负。
政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
八、体检和考核
根据总成绩,按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者,以公共知识、专业知识笔试、面试成绩为序),按1:1比例确定体检、考核人员,体检、考核由组织、人社部门规定时间、指定医院,用人单位及其主管部门组织实施。体检为常规体检,参照执行录用公务员体检标准,国家另有规定的,从其规定。出现体检、考核不合格或其他原因出现的缺额,其缺额按序依次递补。
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