因工作需要，决定面向社会公开招考县、乡事业单位工作人员97名。现将有关事项公告如下：
一、报考职位及数额：
2012年公开考试招聘县、乡事业单位工作人员职位表（详见附件）
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围、对象
符合本公告规定的招聘条件和岗位要求且已取得相应学历的社会人员。
（二）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、符合招聘要求的职位条件（见《2012年公开考试聘用县、乡事业单位工作人员职位表》），其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格。
3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、有法律法规规定不得聘用和在人事考试中违规违纪被取消聘（录）用及考试资格尚在禁考期内的。
6、机关、事业单位在编在职人员。
7、仪陇原在职在编辞职辞聘人员、公开招考拟聘人员自动放弃未满五年的。
三、报名、缴费
本次招聘所有信息指定发布网站是仪陇县人力资源和社会保障局网（www.ylrs.cn，以下简称仪陇人社网)。因报考者不在《公告》规定时间内查阅考试动态，导致本人不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。
（一）报名所需资料
考生必须准确、真实提供相关资料，资格审核贯穿整个考聘过程，在考聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或拟聘资格一律无效。
1、填写《仪陇县事业单位招聘工作人员报名信息表》1份（见附表）；身份证原件、复印件；近期免冠一寸彩色证件照1张（照片背后写上姓名）；毕业证（学位证）原件、复印件；岗位要求的相应资格证书原件、复印件。其中报考民兵武器仓库综合管理职位的考生，还需提供服役档案。执业考试已合格，尚未取得执业证书的，需提供权威部门的有效证明。
2、政策性加分。参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”等服务期满且考核合格的五项基层服务人员按国家相关规定享受加分政策。五项基层服务项目的服务期限认定截止时间为2012年11月2日。
3、申请加分的报考者，务于2012年11月2日前将服务所在地县以上相关部门出具(大学生志愿服务西部计划项目由县<市、区>团委出具，“三支一扶”计划项目由县<市、区>人社局出具，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目由县<市、区>教育局出具，大学生村<社区>干部由县<市、区>委组织部出具)的证明、考核材料、服务合同<协议>等材料原件及加盖了公章的复印件，以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，视为自动放弃加分且责任自负。经审查符合条件的按规定进行加分。
（二）报名方式：本次考聘采用现场报名。
1、报名地点：仪陇县人力资源和社会保障局（以下简称仪陇县人社局）事业单位人事管理股。
2、报名时间：2012年11月3日-2012年11月5日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00）。
3、应聘同一岗位须形成竞争，参加笔试的人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以达到3:1开考比例的特殊岗位，经人社部门同意可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因缺考、违纪等原因达不到开考比例，导致调减或取消招聘计划的责任由考生自负。
（三）缴费
按照四川省物价局、四川省财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》（川价费[2003]237号）的规定，参加笔试的考生考试费每人每科50元，面试考生交面试费80元。体检费由考生自理。
四、考试
考试方式：采取先笔试后面试的方式进行。笔试、面试成绩满分均为100分，其权重分别为70％、30％。
1、笔试内容：《综合知识（公共基础知识）》（电子科技大学出版社）。
2、成绩计算办法：
笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
考试成绩的计算均保留到小数点后两位数。
3、笔试时间：2012年11月10日9：00—11：00《综合知识》
4、准考证于11月9日考生持身份证到仪陇县人社局（事业单位人事管理股）领取。
（二）面试
1、确定拟参加面试人员：按各岗位招聘名额与报名人数1：2的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定参加面试人员名单。与最后一名面试入围人员笔试总成绩出现并列的，并列进入面试。
2、面试时间：2012年11月14日上午8:00。
3、面试地点：另行通知（见公告）
4、面试内容：意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）；智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等）；知识素质（综合知识、专业知识）。
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