根据自人发〔2005〕2号和自沿委办〔2004〕81号文件要求，为确保2012年下半年沿滩区考试补充医疗卫生事业单位工作人员面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。
一、面试的组织
本次面试工作在区委、区政府的统一领导和区监察部门的监督下，由沿滩区人力资源和社会保障局牵头，会同中共自贡市沿滩区委组织部等相关单位和部门共同组织实施。
二、面试人数及面试原则
1、同一岗位(岗位代码)参加笔试人数与招考计划之比高于20：1的，以笔试成绩(含政策性加分;下同)从高到低依次按照5：1的比例确定进入面试的人员;高于3：1(含3：1)低于20：1(含20：1)的以笔试成绩从高到低依次按照3：1的比例确定进入面试的人员。若进入面试最后一名考生若出现笔试成绩相同的并列进入面试。
2、考聘比(进入面试人数与招考计划之比)低于3:1的，全部进入面试并划定最低合格线。最低合格线以本次参加面试达到3:1比例的岗位首轮进入体检环节考生的最低笔面试折合总成绩为准，达到或超过60分的，以60分为最低合格线;低于60分的，以进入体检的最低分数考生的笔面试折合总成绩为最低合格线。达到最低合格线的，等额择优聘用，低于最低合格线的，不予聘用。
3、面试工作实行“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、面试项目及成绩评定标准
面试成绩满分为100分(评委评分保留至小数点后一位)，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其余5位评委打分按简单算术平均后计算面试得分，按40%折算计入总成绩。
1、面试形式：面试采取结构化的形式，考生对评委的提问现场作答，面试时间15分钟，其中思考时间不超过3分钟，答题时间不超过12分钟，评委现场评分。
2、面试内容：面试主要考核考生的责任感和进取心、协调能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的内容。
四、面试安排
(一)面试时间
本次面试时间为2012年12月3—7日，具体面试时间和地点见面试通知书。
(二)面试分组
本次报考沿滩区医疗卫生事业单位进入面试的考生在同一个面试小组参加面试。
(三)面试评委会
面试小组的面试评委会成员由7人组成(其中专家评委不低于2人，以差额抽签方式产生)。
(四)面试考务工作小组
面试考务工作小组负责面试的计时、计分(考生面试成绩保留到小数点后2位)、核分、引领及有关联络、协调工作。
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